PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI KARYAWAN DAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP K…
Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai dapat dipengaruhi oleh gaya
kepemimpinan yang diperankan oleh atasan yang terdiri dari kepemimpinan
berorientasi karyawan dan berorientasi tugas. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan yang beriorientasi karyawan dan
Secara berorientast tugas terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Gubermur Nanggroe
Aceh Darussalam
Responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai yang diambil secara
proporsional s…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL CAKRADONYA BANDA ACEH
ABSTRAK
Keberadaan kompensasi baik yang berupa finansial dan non finansial selalu penting artinya bagi peningkatan kinerja karyawan. Hal ini disebabkan karena kompensasi merupakan salah satu alasan bagi karyawan untuk melakukan pekerjaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan Hotel Cakradonya Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner kepada sebanyak 65 orang karyawan yan…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DINAS TENAGA KERJA K…
ABSTRAK
Efektivitas kepemimpinan pada suatu Instansi Pemerintah khususnya Dinas Tenaga Kerja di kota Banda Aceh merupakan pangkal dani suksesnya pelayanan terhadap masyarakat, dimana semakin tinggi efektivitas kepemimpinan maka akan semakin tinggi pula pelayanan terhadap masyarakat. Adapun identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas kepemimpinan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh. Tujuan penelitian imi adalah untuk …
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG…
ABSTRAK
Pemimpin memiliki peran yang sangat penting dalam organisasi dimana perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, pendelegasian dan pengawasan dilakukan oleh pemimpin untuk pencapaian tujuan organisasi Keberhasilan ataupun kegagalan kinerja karyawan dalam suatu organisasi sangat tergantung kepada bagaimana seorang pemimpin dapat memimpin, mengatur, dan memberi solusi dan pekerjaan kepada karyawan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan organisasi yang telah ditentukan, sehingga pem…
HUBUGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR D…
ABSTRAK
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh peranan motivasi yang diberikan pimpinan kepeda karyawannya. Dengan adanya motivasi kepeda karyawan diharapkan karyawan mampu bekerja secara produktif, sehingga memberikan kontribusi yang berarti kepeda perusahaan atau organisasi. Penelitian ini memeiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dan kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan
Metode pengumpulan data menggunakan isntr…
PENERAPAN GUGUS KENDALI MUTU DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN…
ABSTRACT
Affaramey Co.Ltd is a manufacture of pressing system to make bricks (unburned process). The progress has made by employees idea and hardworking for periods of time. As know this progress is affected by the contribution of the employees. To achieve a good quality of employees, we should do quality we control concept. Then, the aim of this research is to know if the quality control cycle could affect working productivity of employees. The researchs data collecting achieved throug…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI 1 PT. ARUN NGL
Abstrak Meningkat atau menurunnya kinerja karyawan dalam suatu organisasi sangat
dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah budaya organisasi. Budaya
dalam organisasi akan ditentukan oleh kondisi kerja tim, kepemimpinan,
karakteristik organisasi, dan proses administrasi yang berlaku. Adapun tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan pada Divisi I PT. Arun NGL.
Hasil penelitian dengan meng…
PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. GEUB…
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh pengawasan atasan langsung. Dengan adanya pengawasan atasan langsung karyawan pengawasan atasan langsung. Dengan adanya pengawasan atasan langsung karyawan diharapkan dapat bekerja sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan sehingga diharapkan dapat bekerja sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan sehingga mcmbcrikan kontribusi yang berarti kepada…
ANALISIS TOKOH DAN PENOKOHAN DALAM NOVEL BIDADARI HITAM KARYA T. I. THAMRIN
Penelitian yang berjudul "Analisis Tokoh dan Penokohan dalam novel Bidadari Hitam karya T.I. Thamrin" bertujuan untuk mendeskripsikan peran tokoh, watak tokoh, dan penokohan dalam novel Bidadari Hitam. Sumber data dalam penelitian ini adalah novel Bidadari Hitam karya T.I. Thamrin yang diterbitkan oleh Imparsial dan AJMI Jakarta Tahun 2008 dengan ketebalan 252 halaman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitis dengan pendekatan struktural. Pen…
