Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KOTA BANDA ACEH
Pengarang
NAUFAL FADHILAH FATHIN - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nurma Sari - 198907182015042002 - Dosen Pembimbing I
Khairil Umuri - 199102222019031017 - Penguji
Hendra Halim - 199207012022031006 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901104010117
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Ekonomi Islam (S1) / PDDIKTI : 60202
Penerbit
Banda Aceh : FEB Ekonomi Islam., 2024
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Fenomena Bank Syariah menjadi hal baru dalam dunia ekonomi modern. Kemunculannya bermula dari upaya para pakar Islam untuk mendukung ekonomi syariah yang dipercaya dapat menggantikan dan memperbaiki sistem ekonomi konvensional yang berbasis bunga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan metode penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan berupa analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun parsial variabel keseimbangan kehidupan kerja, keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia Kota Banda Aceh.
Kata Kunci: Keseimbangan Kehidupan Kerja, Keterlibatan Karyawan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
ABSTRACT The phenomenon of Bank Syariah has become a new thing in the world of modern economy. Its emergence stems from the efforts of Islamic experts to support the Islamic economy which is believed to replace and improve the conventional interest-based economic system. This study aims to determine the impact of work life balance, employee engagement, and job satisfaction on the performance of employees at Bank Syariah Indonesia in Banda Aceh City. The sample used in the study consisted of 100 respondents selected using purposive sampling techniques, and data collection was carried out through the distribution of questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that both simultaneously and partially, the variables of work life balance, employee engagement, and job satisfaction have a significant effect on the performance of employees at Bank Syariah Indonesia in Banda Aceh City. Keywords: Work Life Balance, Employee Engagement, Job Satisfaction, Employee Performance
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI EMPLOYEE RETENTION PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA AREA BANDA ACEH (Sulastri, 2023)
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI MODERATING VARIABEL (Rahmatullah, 2021)
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA TERHADAP IN ROLE PERFORMANCE DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT BRI SYARIAH KANTOR CABANG BANDA ACEH) (Mutiara Dwi Rahma Yelly, 2016)