PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN K…
ABSTRAK
Pemimpin suatu organisasi mempuyai berbagai gaya dalam menjalankan aktifitasnya. Setiap organisasi gaya kepemimpinan yang berbeda-beda dalam mencapai tujuanya karena lingkngan mereka juga berbeda-beda. Degitu juga halnya dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Dinas Pendidikan kota Banda Aceh, hal ini dapat dilihat dari produktifitas yang terus mengalami peningkatan, hal terebut juga menjadi indikator bahwa semangat kerja yang ditunjukin oleh para pegawai sudah baik m…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR DISPERINDAGKOP…
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Disperindagkop Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Disperindagkop Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Untuk mendapatkan data dan informasi dalam menyelesaikan karya akhir ini penulis mengadakan penelitian langsung pada Kantor Disperindagkop Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam di Kota Ba…
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA PARAMEDIS TERHADAP KUALITAS PELAYANAN K…
Pelayanan kesehatan di rumah sakit merupakan bentuk pelayanan yangdiberikan kepada klien oleh suatu tim multi disiplin termasuk tim paramedis yang ada di rumah sakit Tim paramedis merupakan anggota tim kesehatan garda depan yang menghadapi masalah pelayanan kesehatan para pasien selama 24 jam secara terus menerus Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan danMotivasi kerja Paramedis terhadap kualitas pelayanan kesehatan Rumah Sakit TgkFakinah Banda Aceh dan berapa besar …
FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG DIPERTIMBANGKAN NASABAH TERHADAP PEMILIHAN PRODUK…
Secara teoritis, faktor motivasi dapat mempengaruhi sesorang dalam memilih suatu produk. Faktor motivasi tersebut terdiri dari faktor motivasi internal dan eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor motivasi yang dipertimbangkan nasabah dalam memilih produk perbankan syariah pada Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh.
Responden penelitian adalah sebanyak 144 orang nasabah bank tersebut
yang diambil secara convinience s…
PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KE…
ABSTRAK
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan yang dijalankan selama ini oleh pemimpin di kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk melihat berapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja pegawai pada Kantor Badan Arsip Nanggroe Aceh Darussalam, akan dilakukan perhitungan Regresi Linier sederhana, adapun hasil perhitungan akhir estimator adalah …
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD K…
ABSTRAK
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor DPRD Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan di Kantor DPRD Aceh Besar dengan objek penelitian adalah tentang kompensasi baik finansial maupun non finansial. Pengambilan responden dilakukan dengan menggunakan metode "sensus'. yaitu semua pegawai dijadikan responden mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai be…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD K…
ABSTRAK
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor DPRD Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan di Kantor DPRD Aceh Besar dengan objek penelitian adalah tentang kompensasi baik finansial maupun non finansial. Pengambilan responden dilakukan dengan menggunakan metode "sensus'. yaitu semua pegawai dijadikan responden mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai be…
HUBUGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR D…
ABSTRAK
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh peranan motivasi yang diberikan pimpinan kepeda karyawannya. Dengan adanya motivasi kepeda karyawan diharapkan karyawan mampu bekerja secara produktif, sehingga memberikan kontribusi yang berarti kepeda perusahaan atau organisasi. Penelitian ini memeiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dan kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan
Metode pengumpulan data menggunakan isntr…
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI SETWILDA PROVINSI NANGGRO…
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja staf pengajar dilingkungan Universitas Syiah Kuala Darussalam Banda Aceh.Peneliti memilih judul ini karena melihat bahwa stres kerja adalah bagian dari sumber daya manusia, dalam hal ini stres kerja staf pengajar mempengaruhi keberhasilan pendidikan dilembaga Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Syiah Kuala dengan pertimbangan bahwa peneliti saat melakukan penelitian ini berdomisili di Banda A…
