Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RSUD MUHAMMAD ALI KASIM KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
RAHMANI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Sayed Mahdi - 198009112005011001 - Dosen Pembimbing I
meutia dwi Novitasari - - - Dosen Pembimbing II
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Penguji
Wirdah Irawati - 198002062006042001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2101150010002
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program study Manajemen Fakultas Ekonomi Unsyiah., 2025
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Keseimbangan
Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Perawat yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja
pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Jenis penelitian ini adalah
deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari hasil kuesioner dengan
jumlah responden dalam penelitian ini adalah 112 perawat yang RSUD M.Ali
Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu
probability sampling Kemudian diuji dengan pengujian Structural Equation Model
(SEM) dengan program SmartPLS 4. Penelitian ini mengemukakan Keseimbangan
Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat pada RSUD
M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues., Manajemen Bakat tidak berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Perawat pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo
Lues, Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan
Kerja pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues Manajemen Bakat
berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada RSUD M.Ali Kasim di
Kabupaten Gayo Lues, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Perawat pada RSUD M. Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues, Keseimbangan
Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat melaui
Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten
Gayo Lues,dan Manajemen Bakat berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat
melaui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada RSUD M.Ali Kasim di
Kabupaten Gayo Lues.
Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja , Manajemen Bakat , Kinerja Perawat
dan Kepuasan Kerja
ABSTRACK The aim of this research is to analyze the influence of Work Life Balance on Kinerja Perawat which is mediated by Kepuasan Kerja at M.Ali Kasim Regional Hospital in Gayo Lues Regency. This type of research is descriptive and quantitative. Data collection was obtained from questionnaires with the number of respondents in this study being 112 nurses from M.Ali Kasim Regional Hospital in Gayo Lues Regency. The sampling technique used was probability sampling. Then it was tested using Structural Equation Model (SEM) testing with the SmartPLS 4 program. This research shows that Work Life Balance has a significant effect on Kinerja Perawat at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency. Manajemen Bakat has no significant effect on Kinerja Perawat at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency. on Kepuasan Kerja at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency, Kepuasan Kerja has a significant effect on Kinerja Perawat at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency, Work Life Balance has a significant effect on Kinerja Perawat through Kepuasan Kerja as a mediating variable at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Lues Regency, and Manajemen Bakat has a significant effect on Kinerja Perawat through Kepuasan Kerja as a mediating variable at M.Ali Kasim Hospital in Gayo Regency Lues. Keywords: Work Life Balance, Manajemen Bakat , Kinerja Perawat, and Job Satisfact
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GAYO LUES (Baginda Sakti, 2019)
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJADAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN GAYO LUES (Kawirita, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN PERAN KONFLIK TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA PEGAWAI HONORER RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) MUHAMMAD ALI KASIM KABUPATEN GAYO LUES (Monalisa Kurnia P, 2026)
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA : STUDI PADA PERAWAT RSUD TGK. CHIK DITIRO SIGLI (MUHAMMAD ARAZI KR, 2019)