Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN PERAN KONFLIK TERHADAP TURNOVER INTENTIO…

Monalisa Kurnia P

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh Kepemimpinan Strategis Dan Peran Konflik Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Stres Kerja Pada Pegawai Honorer RSUD Muhammad Ali Kasim Kabupaten Gayo Lues”. Jumlah responden dalam penelitian adalah 76 pegawai honorer pada RSUD Muhammad Ali Kasim Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan purposive sampling dengan metodenya non probability sampling. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntuta…

IMPLEMENTASI LAYANAN DISABILITAS ( DISABILITY SERVICES ) PADA KANTOR WILAYA…

Risna Junicha

PENGARUH SITUASIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE INNOVA…

Eva Arnanda

ABSTRAK Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kepemimpinan situasional dan Lingkungan Kerja terhadap Perilaku Inovatif yang dimediasi Kepuasan Kerja di kalangan dosen Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini melibatkan sebanyak 126 dosen di Universitas Syiah Kuala. Data dikumpulkan melalui survei dengan menggunakan teknik probability sampling, khususnya random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software…

PENGARUH PROFESSIONAL IDENTITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT RUMAH SAKI…

RATNA SARI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Professional Identity terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction dan Employee Engagement sebagai variabel mediasi pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Datu Beru Takengon Aceh Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang berjumlah 428 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 219 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel yaitu probability sampling dan jenis probability sampling yang digunakan …

PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP CAREER OPTIMISM DIMEDIASI CAREER…

YENI ULYSTI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Orientasi Karir Protean terhadap Optimisme Karir dengan mempertimbangkan Adaptabilitas Karir serta Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir sebagai variabel mediasi pada mahasiswa Universitas Syiah Kuala. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 190 mahasiswa sebagai sampel penelitian yang mewakili populasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, sementara analisis data …

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA PE…

RAHMANI

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Perawat yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari hasil kuesioner dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 112 perawat yang RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability sampling …

  • Program study Manajemen Fakultas Ekonomi Unsyiah, Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ACADEMIC EVALUATION JUSTICE DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP ACADEM…

Vivi Padila

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “pengaruh Academic Evaluation Justice dan kepribadian proaktif terhadap Academic Performance yang dimediasi oleh Learning Motivation pada mahasiswa PSDKU Gayo Lues. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 100 responden. Kemudian diuji dengan pengujian Structural Equation Model (SEM) dengan program SmartPLS 4. Peneliti…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP LOYALITAS NA…

Ryanza Falyaktia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan social media marketing terhadap loyalitas nasabah yang dimediasi oleh kepuasan nassabah PT Bank Aceh Syariah. Pengumpulan data ini diperoleh melalui kuisioner google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 184 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaru…

PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENG…

Jemadil

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan dan kreativitas terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior (OCB) sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Utama Banda Aceh dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 132 responden yang dipilih melalui teknik accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan k…

PENGARUH REPUTASI MEREK DAN KEWAJARAN HARGA TERHADAP NIAT MENJADI MAHASISWA U…

FARAH NADHIRA FUADY

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh reputasi merek dan kewajaran harga terhadap niat menjadi mahasiswa UIN Ar-Raniry yang dimediasi oleh kualitas pelayanan. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuisioner google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 180 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan jenis yang digunakan purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis menunj…


    SERVICES DESK