Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA PE…

RAHMANI

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Perawat yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari hasil kuesioner dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 112 perawat yang RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability sampling …

  • Program study Manajemen Fakultas Ekonomi Unsyiah, Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

DETERMINAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT JIWA ACEH

Nurhayati

Perawat di Rumah Sakit Jiwa berada pada lingkungan kerja yang penuh dengan stresor tinggi, seperti kekurangan tenaga keperawatan dan perilaku pasien yang tidak terduga seperti agresi dan kekerasan. Kondisi ini mempengaruhi psychological capital dan kesehatan mental perawat yang berdampak pada kinerjanya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan psychological capital, kesehatan mental dan karakteristik dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Penelitian kuantitatif digunakan …

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH…

Mita Endayani

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN TESIS 16 Juni 2023 xiv + V BAB + 94 Halaman + 9 Tabel + 4 Gambar + 16 Lampiran MITA ENDAYANI 1812201010007 HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SUBULUSSALAM ABSTRAK Kepemimpinan yang efektif dalam konteks perawatan kesehatan dapat meningkatkan kualitas pelayanan, begitu pula d…

GAMBARAN PERSEPSI KINERJA PERAWAT PUSKESMAS DI KOTA BANDA ACEH

LISA ANGGRAINI

Selain rumah sakit, puskesmas juga memiliki peran penting sebagai pelayanan kesehatan yang paling dekat dengan masyarakat. Kinerja perawat merupakan salah satu faktor penting yang dapat menjadi tolak ukur baik buruknya mutu pelayanan puskesmas, sebab perawatlah yang paling sering berinteraksi dengan masyarakat di pelayanan kesehatan. Kinerja perawat puskesmas memiliki penilaian yang berbeda di masayarakat, maka perlu untuk melihat terlebih dahulu bagaiman gambaran persepsi kinerja perawat pus…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PERAW…

ARWINDI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan sampel 85 responden. Hipotesis diuji secara statistik dengan menggunakan uji koefisien determinasi total ( ) dan uji statistik t. Semua …

TINGKAT KINERJA PERAWAT DAN KEPUASAN PASIEN SELAMA PANDEMI COVID-19 DI RUANG …

Maulia Midari

Kinerja perawat selama pandemi Covid-19 berbanding terbalik dengan kinerja sebelum pandemi Covid-19. Selama pandemi Covid-19 perawat harus menyesuaikan diri dengan perubahan kondisi, seperti pola penatalaksanaan penerimaan pasien saat pandemi Covid-19. Perubahan kondisi tersebut diduga dapat berimbas pada kinerja perawat dan kepuasan pasien dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kinerja perawat dan kepuasan pasien selama pand…

HUBUNGAN PENGHARGAAN INTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWA…

Emma Agustina

HUBUNGAN PENGHARGAAN INTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD TEUKU PEUKAN KABUPATEN ACEH BARAT DAYA ABSTRAK Penghargaan terbagi menjadi dua yaitu penghargaan ektrinsik dan penghargaan intrinsik. Penghargaan intrinsik adalah penghargaan yan bersifat subjektif tidak dapat dilihat dan hanya dapat diterima dan di rasakan oleh dirinya sendiri dalam melakukan pekerjaan atau tindakan serta memiliki tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan yang nantinya akan berdampak pa…

GAMBARAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH YULIDIN AWAY …

MAYA RAHMAYANA

ABSTRAK Stres kerja yang dialami perawat diakibatkan beberapa faktor diantaranya kelelahan karena kondisi jam kerja yang terlalu padat, tuntutan pekerjaan yang banyak dan keluhan keluarga pasien. Hal ini berdampak pada kinerja perawat yang menurun dalam melayani pasien. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran tingkat stres kerja perawat di RSUD Yulidin Away, Aceh Selatan. Jenis penelitian ini berupa kuantitatif yang bersifat deskriptif. Desain penelitian ini menggunakan desai…

HUBUNGAN KETERSEDIAAN FASILITAS KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INS…

Yuna Fitriani

Kinerja dan kepuasan dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan. Salah satu unsur motivasi yang dapat meningkatkan kinerja adalah adanya instrument/fasilitas kerja di antaranya meliputi sumber daya manusia, pembiayaan. sarana, peralatan dan obat-obatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ketersediaan fasilitas kerja dengan kinerja perawat pelaksana di lnstalasi Intensive Care Rumah Sakit Umum Daerah dr.…

PENERAPAN PROSES KEPERAWATAN OLEH PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT JIWA PEMER…

Seri Murni

Perawat di lndonesia saat ini telah mengalami pergeseran persepsi, dimana sebelumnya seorang perawat sebagai tenaga vokasional (vocational) berubah persepsi sebagai tenaga yang profesional. Kinerja seorang perawat dapat dilihat dari mutu asuhan keperawatan yang diberikan pada pasien. Pada dasarnya yang dijadikan acuan dalam menilai kualitas pelayanan keperawatan adalah dengan menggunakan standar prakt…


    SERVICES DESK