Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM TIRTA SEJUK KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
Deni Ari Anggara - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Sofyan - 195912311987031024 - Dosen Pembimbing I
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Penguji
Megawati - 197105162006042021 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901150010046
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)., 2023
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap komitmen organisasi dengan kinerja karyawan sebagai variabel intervening pada PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan kuesioner dengan Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 84 karyawan pada PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh. Kemudian diuji dengan pengujian Structural Equation Model (SEM) dengan program SmartPLS 3. Penelitian ini mengemukakan Kinerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Kompetensi berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Kayawan, Kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Kayawan, Motivasi dan Kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi melalui Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues.
Kata Kunci: Motivasi, Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan.
The purpose of this study was to analyze the effect of motivation and competence on organizational commitment and employee performance as an intervening variable in PDAM Tirta Sejuk, Gayo Lues Regency. This type of research is descriptive and quantitative. Data collection was obtained from observations, interviews and questionnaires. The number of respondents in this study were 84 employees at PDAM Tirta Sejuk, Gayo Lues Regency. The sampling technique used is saturated sampling. Then tested by testing the Structural Equation Model (SEM) with the SmartPLS 3 program. This study suggests that Employee Performance has a positive and significant effect on Organizational Commitment, Motivation has a positive and significant effect on Organizational Commitment, Competence has a positive but not significant effect on Organizational Commitment, Motivation has a positive and significant effect on Employee Performance, Competence has a positive and significant effect on Employee Performance, Motivation and Competence have a positive and significant effect on Organizational Commitment through Employee Performance at PDAM Tirta Sejuk Gayo Lues Regency. Keywords: Motivation, Competence, Organizational Commitment and Employee Performance.
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PADA (PDAM) TIRTA SEJUK KABUPATEN GAYO LUES (Sastri Mulia, 2024)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH KEAMANAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM TIRTA MOUNTALA KABUPATEN ACEH BESAR (Munazir, 2024)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Muharrizawan, 2018)