Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PERAN KEADILAN PROSEDURAL DAN PRESTISE ORGANISASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN PE…

RIZKI AULIANI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN KEADILAN PROSEDURAL DAN PRESTISE ORGANISASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN PENGENDALIAN ORGANISASI TERHADAP KEPERCAYAAN KARYAWAN PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL Oleh RIZKI AULIANI NIM: 1609200020090 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, M.BA Pembimbing Kedua …

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA DENGAN LOKUS KENDALI INTERNAL S…

Rizki Mauliani

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja terhadap Kelelalahan Kerja dengan Lokus Kendali Internal sebagai variabel Moderasi Pada Pegawai Bank BRI Kota Banda Aceh. Sampel yag digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Bank BRI Kota Banda Aceh. Metode Penelitian ini menggunakan Kuisioner sebagai instrument penelitian. Simple Random Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode Analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai meto…

PERUBAHAN WARNA RESIN KOMPOSIT SETELAH PAPARAN ROKOK FILTER DAN ROKOK KRETEK

Maya Rizki Mauliani

ABSTRAK Nama : Maya Rizki Mauliani Fakultas : Kedokteran Gigi Judul : Perubahan Warna Resin Komposit Setelah Paparan Rokok Filter dan Kretek Rokok filter dan rokok kretek adalah jenis rokok yang paling sering digunakan di Indonesia. Kedua rokok ini memiliki kandungan nikotin dan tar yang merupakan bagian partikel dari asap rokok. Asap rokok filter dan rokok kretek dapat menyebabkan perubahan warna pada resin komposit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perubahan warna …

PENGARUH KEKUATAN BERBASIS IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA TUGAS DAN PERILA…

Rizki Auliani

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kekuatan berbasis iklim psikologis terhadap kinerja tugas dan perilaku kewargaan organisasional dengan afek positif sebagai variabel mediasi pada pegawai kantor Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh yang berjumlah 131 responden. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunju…


    SERVICES DESK