Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA DENGAN LOKUS KENDALI INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI BANK BRI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Rizki Mauliani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010173
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Hukum., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja terhadap Kelelalahan Kerja dengan Lokus Kendali Internal sebagai variabel Moderasi Pada Pegawai Bank BRI Kota Banda Aceh. Sampel yag digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Bank BRI Kota Banda Aceh. Metode Penelitian ini menggunakan Kuisioner sebagai instrument penelitian. Simple Random Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode Analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis data untuk mengetahui Pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja, lokus kendali internal berpengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja, dan lokus kendali internal memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kelelahan kerja karyawan Bank BRI Kota Banda Aceh.
Kata Kunci : Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Lokus Kendali internal
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of Job Stress to Job Burnout Locus of control Internal as a variable Moderating at Bank BRI Kota Banda Aceh. The sample used in this study are employees of Bank BRI Banda Aceh. Methods This study used a questionnaire as a research instrument. Simple Random Sampling is used as the sampling technique. Analysis Method Moderating Regression Analysis (MRA) is used as a method of data analysis to determine the effect of the variables involved. The results of this study showed that job stress significant effect on job burnout, internal locus of control significant effect on job burnout, and internal locus of control moderates the effect of job stress on employee job burnout Bank BRI Kota Banda Aceh.
Keyword : Job Stress, Job Burnout, Internal Locus of Control.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH) (NANI WAHYUNI, 2019)
PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Rini Yulia Sari, 2018)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)