Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KEKUATAN BERBASIS IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA TUGAS DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN AFEK POSITIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI KESEKRETARIAT DAERAH PROVINSI ACEH)
Pengarang
Rizki Auliani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010009
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kekuatan berbasis iklim
psikologis terhadap kinerja tugas dan perilaku kewargaan organisasional dengan afek
positif sebagai variabel mediasi pada pegawai kantor Kesekretariat Daerah Provinsi
Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kantor
Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh yang berjumlah 131 responden. Hasil analisis
data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa: 1)
Kekuatan berbasis iklim psikologis berpengaruh positif terhadap afek positif pada
pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 2) Kekuatan berbasis iklim psikologis
berpengaruh positif terhadap kinerja tugas pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi
Aceh. 3) Kekuatan berbasis iklim psikologis berpengaruh positif terhadap perilaku
kewargaan organisasional pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh. 4) Afek
positif berpengaruh positif terhadap kinerja tugas pegawai Kesekretariat Daerah
Provinsi Aceh. 5) Afek positif berpengaruh positif terhadap perilaku kewargaan
organisasional pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh.. 6) Afek positif
memediasi secara parsial kekuatan berbasis iklim psikologis terhadap kinerja tugas
pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh . 7) Afek positif memediasi secara
parsial kekuatan berbasis iklim psikologis terhadap perilaku kewargaan
organisasional pegawai Kesekretariat Daerah Provinsi Aceh.
Kata Kunci: Kekuatan Berbasis Iklim Psikologis, Kinerja Tugas, Perilaku
Kewargaan Organisasional dan Afek Positif.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KETAHANAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN DI HARIAN SERAMBI INDONESIA (FADLI FERDIANSYAH, 2022)
PERAN DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGUSAHAAN KAWASAN SABANG (BPKS)RNKOTA SABANG (Samsul Kamar, 2022)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MANAJEMEN KESAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA PT.PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (MAULIATI FEBRINA, 2016)
PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL ACEH (Adriansyah, 2018)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Priska Tiara S, 2017)