Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH CAREER CALLING TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN TEACHER PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA GURU SMA NEGERI 5 TAKENGON ACEH TENGAH
Pengarang
Priyan Doris - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Murkhana - 196509221990021001 - Dosen Pembimbing I
Ade Irma Suryani - 197206262003122001 - Dosen Pembimbing II
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Penguji
Irma Suryani - 198808072015042001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010014
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Manajemen., 2026
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh career calling terhadap burnout yang dimediasi oleh work engagement dan teacher psychological capital pada SMA Negeri 5 Takengon Aceh Tengah. Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni Partial least Square model (PLS) menggunakan software SmartPLS 4 yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan Career calling berpengaruh signifikan terhadap burnout pada Guru SMA Negeri 5 Takengon Aceh Tengah. Career calling berpengaruh signifikan terhadap work engagement pada Guru SMA Negeri 5 Takengon Aceh Tengah. Career calling berpengaruh signifikan terhadap teacher psychological capital pada Guru SMA Negeri 5 Takengon Aceh Tengah. Work engagement berpengaruh signifikan terhadap burnout pada Guru SMA Negeri 5 Takengon Aceh Tengah. Teacher psychological capital berpengaruh signifikan terhadap burnout pada Guru SMA Negeri 5 Takengon Aceh Tengah. Career calling berpengaruh signifikan terhadap burnout melalui work engagement pada Guru SMA Negeri 5 Takengon Aceh Tengah. Career calling berpengaruh signifikan terhadap burnout melalui teacher psychological capital pada Guru SMA Negeri 5 Takengon Aceh Tengah.
Kata Kunci: Career Calling, Burnout, Work Engagement, Teacher Psychological Capital
This study aims to examine the effect of career calling on burnout among teachers at SMA Negeri 5 Takengon, Central Aceh, both directly and indirectly through the mediating roles of work engagement and teacher psychological capital. This research employs a quantitative approach and uses a statistical analysis method, namely the Partial Least Squares (PLS) model, with SmartPLS 4 software to conduct path analysis involving latent variables. The results of the study indicate that career calling has a significant effect on burnout among teachers at SMA Negeri 5 Takengon, Central Aceh. Additionally, career calling has a significant effect on work engagement and teacher psychological capital. Furthermore, work engagement and teacher psychological capital each have a significant effect on burnout. Moreover, career calling has a significant indirect effect on burnout through work engagement as well as through teacher psychological capital among teachers at SMA Negeri 5 Takengon, Central Aceh. Keywords: Career Calling, Burnout, Work Engagement, Teacher Psychological Capital
PENGARUH CALLING TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN CAREER SATISFACTION DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Asrul Fuadi, 2017)
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA BANK ACEH BANDA ACEH (Muhammad Rezami, 2024)
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DI MEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA ASN DI INSTANSI PEMERINTAHAN KOTA BANDA ACEH (ASTARI, 2022)
PENGARUH CAREER COMPETENCIES DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP SUBJECTIVE CAREER SUCCESS YANG DIMEDIASI OLEH JOB CRAFTING PADA PEGAWAI KANTOR BAPPEDA ACEH (Quddusissara, 2022)
PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP WELL-BEING YANG DIMEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA PEGAWAI NON PNS PEMKO BANDA ACEH (NANDA MUTIARA, 2019)