PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN PERCEPTIONS …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh empowering leadership terhadap keterikatan kerja dengan perceptions of insider status sebagai variabel mediasi dan promotion regulatory focus sebagai variabel moderasi pada karyawan PT. Mifa Bersaudara Aceh Barat. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya keterikatan kerja dalam meningkatkan produktivitas, komitmen, dan kinerja karyawan, sehingga diperlukan gaya kepemimpinan yang mampu memberdayakan karyawan serta menciptakan hubungan…
PENGARUH WORKPLACE INCIVILITY TERHADAP SECONDARY TRAUMATIC STRESS DAN MENTAL …
Perilaku tidak sopan workplace incivility di lingkungan kerja rumah sakit yang penuh tekanan dapat meningkatkan secondary traumatic stress serta menurunkan mental health pada perawat. Meskipun demikian, peran psychological resilience sebagai variabel mediasi dalam hubungan tersebut masih memerlukan kajian empiris yang lebih mendalam, khususnya pada perawat di rumah sakit wilayah berkembang. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace incivility terhadap sec…
PENGARUH COMMUNICATION TRAINING DAN FREQUENT OF INTERNAL MEETING TERHADAP JOB…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Communication Training dan Frequent of Internal Meeting terhadap Job Satisfaction pada Perawat Rumah Sakit Umum Sultan Iskandar Muda Nagan Raya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang berjumlah 305 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 173 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel yaitu probability sampling dan jenis probability sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple random sampling. Metode analis…
PENGARUH EMPLOYEE ANXIETY TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN WORKLOAD DAN WORK …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Employee Anxiety terhadap Job Satisfaction dengan Workload dan Work Stress sebagai pemediasi studi pada karyawan Sentral Yamaha Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 140 orang. Sampel penelitian sebanyak 103 responden yang mencakup karakteristik 3S (Sales, Service, dan Spare Part) ditentukan menggunakan metode probability sampling dengan jenis penarikan sampel disproportionate stratified ran…
PROSEDUR PENDAFTARAN PERALIHAN HAK ATAS TANAH JUAL BELI DI KANTOR PERTANAHAN …
Kerja Praktek (KP) merupakan salah satu sarana bagi mahasiswa untuk mengaplikasikan ilmu perkuliahan serta memperoleh pengalaman kerja secara nyata di instansi pemerintah maupun swasta. Laporan Kerja Praktek (LKP) ini bertujuan untuk memaparkan seluruh aktivitas, tugas, serta tanggung jawab yang dilaksanakan oleh praktikan selama menjalani magang di Kantor Pertanahan Kota Banda Aceh. Praktek kerja ini berlangsung selama dua bulan, terhitung mulai tanggal 9 Februari sampai dengan 9 April 2026.…
PROSEDUR VALIDASI DAN SINKRONISASI DATA BUKU TANAH OFFLINE KE DALAM APLIKASI …
Laporan Kerja Praktek (LKP) ini disusun berdasarkan kegiatan magang yang dilaksanakan di Kantor Pertanahan Kota Banda Aceh. Kegiatan utama yang dilakukan selama periode magang adalah merekapitulasi berbagai berkas pertanahan untuk diajukan ke bagian pengarsipan. Fokus utama dari penulisan LKP ini adalah urgensi transisi sistem dari sertifikat fisik menuju digitalisasi. Sertifikat tanah berbasis kertas memiliki risiko tinggi terhadap pemalsuan oleh mafia tanah, pencurian, serta kerusakan akiba…
