Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN PERAN KONFLIK TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA PEGAWAI HONORER RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) MUHAMMAD ALI KASIM KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
Monalisa Kurnia P - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Sayed Mahdi - 198009112005011001 - Dosen Pembimbing I
meutia dwi Novitasari - - - Dosen Pembimbing II
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901150010025
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2026
Bahasa
Indonesia
No Classification
331.256
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh Kepemimpinan Strategis Dan Peran Konflik Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Stres Kerja Pada Pegawai Honorer RSUD Muhammad Ali Kasim Kabupaten Gayo Lues”. Jumlah responden dalam penelitian adalah 76 pegawai honorer pada RSUD Muhammad Ali Kasim Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan purposive sampling dengan metodenya non probability sampling. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS versi 24 untuk menganalisis datanya. Penelitian ini mengemukakan bahwa tidak semua variabel berpengaruh signifikan antar hubungan langsung maupun mediasi mulai dari kepemimpinan strategis tidak berpengaruh terhadap stres kerja, peran konflik berpengaruh terhadap stres kerja, kepemimpinan strategis tidak berpengaruh terhadap turnover intention, peran konflik dan stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention. Kemudian stres kerja tidak mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan strategis terhadap turnover intention dan stres kerja mampu memediasi hubungan antara peran konflik terhadap turnover intention pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Muhammad Ali Kasim Kabupaten Gayo Lues.
Kata Kunci: Kepemimpinan Strategis, Peran Konflik, Turnovar Intention, Stres
Kerja
The purpose of this study is to analyze "The influence of strategic leadership and the role of conflict on turnover intention mediated by work stress on honorary employees of Muhammad Ali Kasim Regional General Hospital, Gayo Lues Regency". The number of respondents in the study was 76 employees at Muhammad Ali Kasim Regional General Hospital, Gayo Lues Regency. The sampling technique used was purposive sampling with a non-probability sampling method. In accordance with data availability and analysis demands, the researcher used SPSS version 24 to analyze the data. This study suggests that not all variables have a significant effect between direct and mediation relationships starting from strategic leadership does not affect work stress, the role of conflict affects work stress, strategic leadership does not affect turnover intention, the role of conflict and work stress affect turnover intention. Then work stress is not able to mediate the relationship between strategic leadership on turnover intention and work stress is able to mediate the relationship between the role of conflict on turnover intention at Muhammad Ali Kasim Regional General Hospital, Gayo Lues Regency. Keywords: Strategic Leadership, Role Conflict, Turnover Intention, Job Stress
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RSUD MUHAMMAD ALI KASIM KABUPATEN GAYO LUES (RAHMANI, 2025)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GAYO LUES (Baginda Sakti, 2019)
PENGARUH STRES KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA MASA PANDEMI COVID-19 PADA PERAWAT RSUD ZAINAL ABIDIN BANDA ACEH (LULU WIFAQ YUMNA, 2021)
PENGARUH JOB STRESS DAN JOB BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PROVINSI ACEH (MUHAMMAD RIZKI RIANDI, 2025)
PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRK GAYO LUES (Anggraini, 2022)