PENGARUH SUMBER-SUMBER STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. …
ABSTRAK
Tanggapan setiap karyawan bank syariah terhadap tuntutan pekerjaan dapat berbeda Bagi karyawan bank syariah yang memiliki karakteristik kepribadian tertentu, tuntutan pekerjaan dapat menjadi penyebab stres kerja, selain itu tidak adanya kemampuan dalam menghadapi tuntutan pekerjaan juga dapat menjadi sumber stres kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris, apakah sumber-sumber stres kerja, yaitu dimensi desain pekerjaan, karakteristik individu, kelompok kerja …
HUBUNGAN STRESS KERJA DENGAN KINERJA MANAJER PADA LEMBAGA PERBANKAN DI KOTA B…
ABSTRAK
Stres yang dialami oleh karyawan dalam suatu organisasi akan dapat memberikan dampak negatif terhadap kinerja karyawan tersebut Perumusan masalah penelitian adalah apakah stres kerja mempunyia hubungan signifikan dengan kinerja manajer pada lembaga perbankan di Kota Banda Aceh. Stres yang dimaksudkan dilihat dari indikasi pada pola perilaku yang terlihat seperti gangguan adaptasi, fisiopsikologi dan lain sebagainya. Sedangkan kinerja diindikasikan oleh kriteria sifat dan dan per…
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA RUM…
Penelitian ini bertajuan untuk menguji tentang Pengaruh Konflik Peran dan
Stres Kerja terhadap komitmen Organisasi. Data diambil dengan teknik simple random
sampling dengan jumlah responden sebanyak 93 orang pegawai yang bekerja di RSUD
dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Proses pengumpulan data primer dilakukan dengan
menyebarkan sejumlah Kuesioner yang disusun dengan menggunakan skala Likert dan
selanjutnya dinalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi lini…
STRES KERJA STAF PENGAJAR DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Universitas Syiah Kuala. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untukmengetahui stres kerja staf pengajar dilingkungan Universitas Syiah KualaDarussalam Banda Aceh.Peneliti memilih judul ini karena melihat bahwa stres kerja adalah bagiandari sumber daya manusia, dalam hal ini stres kerja staf pengajar mempengaruhikeberhasilan pendidikan dilembaga Universitas Syiah Kuala.Penelitianini dilaksanakan di Universitas Syiah Kuala denganpertimbangan bahwa peneliti saat melakukan penelitian ini berd…
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI BI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor stres terhadap semangat kerja pegawai Kantor Bupati Bireuen Penelitian ini dilakukan pada Kantor Bupati Bireuen dengan objek penelitian adalah faktor-faktor stres dan semangat kerja. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "Stratifield Random Sampling " terhadap 100 responden . Hasil penelitian diperoleh koefisien determinan (R') sebesar 73,6 persen stress menunjukkan bahwa baik dari faktor lingkun…
GAMBARAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP BADANRNPELAYANAN R…
Stres kerja merupakan suatu kondisi yang tidak menyenangkan yang muncul di lingkungan kerja yang dirincikan dengan terjadinya perubahan dalam diri individu yang tidak dapat dihindari yang mendorong terjadinya penyimpangan dari fungsi normalnya. Stres kerja yang dialami seseorang di lingkungan kerjanya dapat dilihat dari gejala dan keluhan yang ditimbulkan, yaitu gcjala dan keluhan fisiologis, psikologis, dan perilaku yang langsung ditampakkan individu dalam lingkungannya. Tujuan dari…
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG …
Stres kerja adalah respon fisik dan emosional berbahaya yang terjadi ketika pekerjaan tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya, atau kebutuhan pekerja. Stres kerja menyebabkan penurunan performa dan kemampuan kerja perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel …
