Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEMITRAAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA SLTA SEDERAJAT RNDI KABUPATEN ACEH TENGGARA
Pengarang
RUTMINI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mahdani - 195907251990021001 - Dosen Pembimbing I
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Dosen Pembimbing II
Murkhana - 196509221990021001 - Penguji
Irma Suryani - 198808072015042001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2101150010009
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional dan Kemitraan terhadap Kinerja Organisasi yang dimediasi oleh
Keunggulan Kompetitif pada SLTA Sederajat di Aceh Tenggara”. Jenis penelitian
ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari hasil
observasi, dan kuesioner dengan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 73
Kepala Sekolah di SLTA yang ada di Aceh Tenggara. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan yaitu non-probability sampling, Kemudian diuji dengan pengujian
Structural Equation Model (SEM) dengan program SmartPLS 4. Penelitian ini
mengemukakan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Organisasi pada SLTA di Aceh Tenggara, dan Kemitraan berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Organisasi pada SLTA di Aceh Tenggara,
Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Keunggulan
Kompetitif pada SLTA di Aceh Tenggara. Kemitraan berpengaruh signifikan
terhadap Keunggulan Kompetitif pada SLTA di Aceh Tenggara, Kinerja Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap Keunggulan Kompetitif pada SLTA di Aceh
Tenggara, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Organisasi yang dimediasi oleh Keunggulan Kompetitif pada
SLTA di Aceh Tenggara, Kemitraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Organisasi yang dimediasi oleh Keunggulan Kompetitif pada SLTA di Aceh
Tenggara.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional,Kemitraan,Kinerja Organisasi
dan Keunggulan Kompetitif
ABSTRACK The purpose of this study is to determine the Effect of Transformational Leadership and Partnership on Organizational Performance mediated by Competitive Advantage in Senior High Schools in Southeast Aceh”. This type of research is descriptive and quantitative. Data collection was obtained from observation results, and questionnaires with the number of respondents in this study were 73 Principals in Senior High Schools in Southeast Aceh. The sampling technique used was non-probability sampling, Then tested by testing the Structural Equation Model (SEM) with the SmartPLS 4 program. This study suggests that Transformational Leadership has a significant effect on Organizational Performance in Senior High Schools in Southeast Aceh, and Partnership has a significant effect on Organizational Performance in Senior High Schools in Southeast Aceh, Transformational Leadership has a significant effect on Competitive Advantage in Senior High Schools in Southeast Aceh. Partnership has a significant effect on Competitive Advantage in Senior High Schools in Southeast Aceh, Organizational Performance has a significant effect on Competitive Advantage in Senior High Schools in Southeast Aceh, Transformational Leadership has a positive and significant effect on Organizational Performance mediated by Competitive Advantage in Senior High Schools in Southeast Aceh, Partnership has a positive and significant effect on Organizational Performance mediated by Competitive Advantage in Senior High Schools in Aceh Southeast. Keywords: Transformational Leadership, Partnership, Organizational Performance, and Competitive Advantage
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN BANDA ACEH (Mawaddah Warahmah, 2022)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN INOVASI TERHADAP KETERIKATAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA POLITEKNIK PELAYARAN MALAHAYATI (MUHAMMAD AZIZ, 2022)
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENNING (Novi Andriani, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DAN MOTIVASI DALAM PELAKSANAAN TUGAS SERTA IMPLIKASINYA PADA LOYALITAS ANGGOTA POLRI DI SATUAN BRIMOB POLDA ACEH (Beridiansyah, 2024)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA ASN BKPSDM KABUPATEN PIDIE DAN BKPSDM KABUPATEN PIDIE JAYA) (Munawar Khalil, 2024)