Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Inovasi memediasi Keterampilan dan Pengalaman terhadap kinerja UMKM. Penelitian dilakukan pada usaha mikro kecil menengah di Kota Banda Aceh dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 96 responden dipilih melalui teknik probability sampling yaitu teknik simple random. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda untuk hubungan langsung dan uji Sobel untuk menguji mediasi serta analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keterampilan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM. juga Keterampilan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Inovasi, Pengalaman memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja UMKM, juga Pengalaman memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Inovasi. Selanjutnya Inovasi mempengaruhi Kinerja UMKM secara positif dan signifikan, Selain itu, Inovasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM dan memediasi pengaruh keterampilan terhadap kinerja UMKM, dan Inovasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM namun tidak memediasi pengaruh Pengalaman terhadap kinerja UMKM. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan Keterampilan dan Inovasi dapat meningkatkan kinerja UMKM secara efektif.
Kata Kunci: Keterampilan, Pengalaman, Kinerja UMKM, Inovasi

This study aims to analyze the role of Innovation mediating Skills and Experience on MSME performance. The study was conducted on micro, small and medium enterprises in Banda Aceh City using a quantitative approach. The research sample of 96 respondents was selected through probability sampling techniques, namely simple random techniques. Data analysis was carried out using multiple linear regression for direct relationships and the Sobel test to test mediation and path analysis. The results of the study indicate that Skills have a positive and significant effect on MSME performance. Also Skills have a positive and significant effect on Innovation, Experience has a negative and insignificant effect on MSME performance, and Experience has a negative and insignificant effect on Innovation. Furthermore, Innovation affects MSME Performance positively and significantly, In addition, Innovation has a significant effect on MSME performance and mediates the effect of skills on MSME performance, and Innovation has a significant effect on MSME performance but does not mediate the effect of Experience on MSME performance. This finding confirms that increasing Skills and Innovation can improve MSME performance effectively. Keywords: Skills, Experience, MSME Performance, Innovation