Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN MOTIVASI PEGAWAI DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI MEDIASI PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH JAYA
Pengarang
Muhammad Khizzir - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Amri - 196810111994031003 - Dosen Pembimbing I
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Dosen Pembimbing II
Hafasnuddin - 195905101988101001 - Penguji
Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2301202010008
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Magister Manajemen., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU
KERJA INOVATIF DENGAN MOTIVASI PEGAWAI DAN KNOWLEDGE SHARING
SEBAGAI MEDIASI PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH JAYA
MUHAMMAD KHIZZIR
2301202010008
Pembimbing
1 : Dr. Amri, S.E, M.Si
2 : Dr. Halimatussakdiah, S.E., MA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap perilaku kerja inovatif yang dimediasi oleh motivasi pegawai dan
knoledge sharing sebagai variabel mediasi pada Pemerintah Kabupaten Aceh Jaya. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Pemerintah Kabupaten Aceh Jaya dengan jumlah 498
orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 190 ASN Pemerintah Kabupaten Aceh Jaya.
Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model AMOS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan
terhadap perilaku kerja inovatif pada pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya.
Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai pada
Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Kepemimpinan transformasional berpengaruh
signifikan terhadap knowledge sharing pada Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya.
Motivasi pegawai berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif pada pegawai
Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Knowledge sharing berpengaruh signifikan terhadap
perilaku kerja inovatif pada pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Motivasi
pegawai memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap perilaku kerja inovatif. Knowledge sharing memediasi secara
parsial (partial mediation) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja
inovatif.
Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, Motivasi Pegawai, Knoledge sharing dan
Perilaku Kerja Inovatif.
THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON INNOVATIVE WORK BEHAVIOR WITH EMPLOYEE MOTIVATION AND KNOWLEDGE SHARING AS MEDIATION IN THE GOVERNMENT OF ACEH JAYA DISTRICT MUHAMMAD KHIZZIR 23012 02010008 Supervisor 1: Dr. Amri, SE, M.Si 2 :Dr. Halimatussakdiah, SE, MA The purpose of this study is to determine the extent of the influence of transformational leadership on innovative work behavior mediated by employee motivation and knowledge. sharing as a mediating variable in the Aceh Jaya District Government. The population in this study were all ASN of the Aceh Jaya District Government with a total of 498 people. The sample in this study was 190 ASN of the Aceh Jaya District Government. While the data analysis technique used was Structural AMOS Equation Model . The results of the study indicate that transformational leadership has a significant effect on innovative work behavior in Aceh Jaya District Government employees. Transformational leadership has a significant influence on employee motivation in the Aceh Jaya District Government. Transformational leadership has a significant influence on knowledge sharing with the Aceh Jaya District Government. Employee motivation has a significant influence on innovative work behavior among Aceh Jaya District Government employees. Knowledge sharing has a significant influence on innovative work behavior among Aceh Jaya District Government employees. Employee motivation mediates partially ( partial) mediation ) the influence of transformational leadership on innovative work behavior. Knowledge sharing mediates partially ( partial) mediation ) the influence of transformational leadership on innovative work behavior. Keywords: Transformational Leadership , Employee Motivation, Knowledge sharing and Innovative Work Behavior.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (M. IKHSAN. S, 2019)
DAMPAK MEDIASI PERILAKU INOVATIF DAN KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RNPT PEMBANGUNAN ACEH (Nelly Sarizasmita, 2025)
PENGARUH KOMPETENSI, KNOWLEDGE SHARING DAN INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA) (Sujuddin Wahyu, 2023)
PERAN MODERASI MASA KERJA PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN ACEH SELATAN (Ermalisa, 2022)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU INOVATIF DOSEN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Nazzymoul Husein, 2024)