Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU MADRASAH ALIYAH YAYASAN RUHUL ISLAM ANAK BANGSA (RIAB) ACEH BESAR
Pengarang
Muhammad Reza Fernanda - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Hamdi Harmen - 196911082002121001 - Dosen Pembimbing I
Muliati Usman - 197804082002122002 - Dosen Pembimbing II
Amri - 196810111994031003 - Penguji
Ahmad Nizam - 196609201993031003 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2301202010048
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI
PADA GURU MADRASAH ALIYAH YAYASAN RUHUL ISLAM ANAK
BANGSA (RIAB) ACEH BESAR
MUHAMMAD REZA FERNANDA
2301202010048
Pembimbimbing 1 : Dr. Hamdi Harmen, SE., MM
2 : Dr. Muliati Usman, SE., MM
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh keseimbangan
kehidupan kerja dan motivasi terhadap kinerja dimediasi oleh komitmen organisasi pada
Guru Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Penelitian ini menggunakan analisis pada level individual, sehingga populasi dan
sampel penelitian ini adalah guru Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa
(RIAB) Aceh Besar yang berjumlah 110 orang. Sedangkan teknik analisis data yang
digunakan yaitu Structural Equation Model PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap
kinerja guru Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Madrasah
Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar. Keseimbangan
kehidupan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen
organisasi Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Motivasi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi
guru Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru
Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Keseimbangan kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru
melalui mediasi komitmen organisasi Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam Anak
Bangsa (RIAB) Aceh Besar. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
guru melalui mediasi komitmen organisasi Madrasah Aliyah Yayasan Ruhul Islam
Anak Bangsa (RIAB) Aceh Besar.
Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja, Motivasi, Kinerja dan Komitmen
Organisasi
ABSTRACT Abstract of Final Work submitted to the Examination Commission Committee to obtain a Postgraduate Degree in the Economics and Business Study Program Syiah Kuala University THE EFFECT OF WORK-LIFE BALANCE AND MOTIVATION ON PERFORMANCE MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON TEACHERS OF MADRASAH ALIYAH YAYASAN RUHUL ISLAM ANAK BANGSA (RIAB) ACEH BESAR MUHAMMAD REZA FERNANDA 2301202010048 Supervisor 1: Dr. Hamdi Harmen, SE., MM 2 : Dr. Muliati Usman, SE., MM The purpose of this study was to determine the magnitude of the influence of work-life balance and motivation on performance mediated by organizational commitment on Madrasah Aliyah Teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. This study uses analysis at the individual level, so that the population and sample of this study were 110 Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. While the data analysis technique used was the Structural Equation Model PLS. The results of the study indicate that work-life balance has a negative and significant effect on the performance of Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Motivation has a positive and significant effect on the performance of Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Work-life balance has a negative and significant effect on organizational commitment of Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Motivation has a positive and insignificant effect on the organizational commitment of Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Organizational commitment has a positive and insignificant effect on the performance of teachers at the Islamic Senior High School of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Work-life balance does not have a significant effect on teacher performance through the mediation of organizational commitment at the Islamic Senior High School of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Motivation does not have a significant effect on teacher performance through the mediation of organizational commitment at the Islamic Senior High School of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Keywords: Work Life Balance, Motivation, Performance and Organizational Commitment
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PADA MADRASAH ALIYAH RUHUL ISLAM ANAK BANGSA (Nilazarni, 2013)
PENGARUH KOMPENSASI PADA MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH (NERA GUSTIKA, 2019)
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI UMUM, PERENCANAAN DAN KEUANGAN UIN AR-RANIRY (ROSMANIDAR, 2019)