Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI …

Muhammad Naufal `Alim

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN ACEH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MUHAMMAD NAUFAL’ALIM 2301202010057 Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Faisal, SE., M.Si, MA 2 : Prof. Dr. Hamdi Harmen, SE., MM Tujuan da…

PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DEN…

Azzah Nuwayyar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Sekolah Muhammadiyah se-Banda Aceh dan Aceh Besar, baik secara langsung maupun tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Muhammadiyah se-Banda Aceh dan Aceh Besar yang berjumlah 102 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilak…

PENGARUH CAREER BELIEFS DAN CAREER SELF-EFFICACY TERHADAP VUCA SKILLS YANG DI…

Mahda Sari

ABSTRAK Tujuan dilakukannya studi ini untuk melihat bagaimana pengaruh career beliefs dan career self-efficacy terhadap VUCA skills yang dimediasi oleh social support pada Pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Aceh. Jenis penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuisioner sebagai instrumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Aceh yang berjumlah …

DAMPAK PERUBAHAN TEKNOLOGI, KOMPETENSI DAN ORIENTASI INOVASI TERHADAP KINERJA…

Ananda Yasmiharja Putra

ABSTRAK DAMPAK PERUBAHAN TEKNOLOGI, KOMPETENSI DAN ORIENTASI INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERHOTELAN DI KABUPATEN ACEH BARAT ANANDA YASMIHARJA PUTRA 2301202010036 Pembimbimbing 1 : Dr. Hamdi Harmen, SE., MM 2 : Dr. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya dampak perubahan teknologi, kompetensi dan orientasi inovasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh pr…

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DIMEDIASI…

Muhammad Reza Fernanda

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU MADRASAH ALIYAH YAYASAN RUHUL ISLAM ANAK BANGSA (RIAB) ACEH BESAR MUHAMMAD REZA FERNANDA 2301202010048 Pembimbimbing 1 : Dr. Hamdi Harmen, SE., MM 2 : Dr. Muliati Usman, SE., MM Tuj…

DETERMINAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPA…

Zainal Putra

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki determinan kepuasan kerja pegawai negeri sipil (PNS) pada sekretariat daerah kabupaten/kota di Provinsi Aceh. Multistage cluster sampling diterapkan dalam riset ini dan jumlah responden yang terlibat sebanyak 442. Pengujian hipotesis menggunakan metode partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) dengan memanfaatkan program SmartPLS. Sedangkan, Microsoft Excel, dan IBM SPSS Statistics Version 25 digunakan untuk analisis data deskripti…

PROSEDUR PENILAIAN AGUNAN KENDARAAN SEBAGAI JAMINAN PEMBIAYAAN PADA PT. BPRS …

Mirza Pulna Delmainsyah

  • Fakultas Ekonomi dan Bisnis Keuangan dan Perbankan (D3), Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

MEKANISME PENDATAAN DAN PENILAIAN MUSTAHIK DALAM PENYALURAN ZAKAT BANTUAN INS…

Ryan Kalkausar

  • Fakultas Ekonomi dan Bisnis Keuangan dan Perbankan (D3), Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

PROSEDUR PEMBIAYAAN GADAI DI PT. BANK ACEH SYARIAH UNIT- SINABANG

Ihzaitun MuAwiah

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN …

Riris Diansyah Putra

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KOMITMEN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR * Riris Diansyah Putra, Hamdi Harmen, T. Roly Ilhamsyah Putra Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author: pririsdiansyah@gmail.com Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai perantara hubungan antara budaya organisasi dan kesesuaian penempatan kerj…


    SERVICES DESK