Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH BUDAYA KESELAMATAN KERJA DAN PERATURAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA…

Ferry Chandra

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya keselamatan kerja dan peraturan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh disiplin kerja pada PT. Solusi Bangun Andalas. Dalam penelitian ini, populasi yang dijadikan objek kajian adalah seluruh karyawan tetap PT. Solusi Bangun Andalas, yang berjumlah 106 orang. Sampel pada penelitian ini adalah 106 orang yang ditentukan dengan teknik sensus. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menu…

PENGARUH DUKUNGAN PENDIDIKAN DAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP MOTIVASI D…

Tafaul Rijal

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan pendidikan dan dukungan sosial keluarga terhadap motivasi dan kinerja akademik dengan peran mediasi lingkungan belajar pada penerima Beasiswa Semen Andalas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh penerima Beasiswa Semen Andalas. Sampel adalah sebanyak 260 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan pendidikan berpengaruh pos…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI …

Khalidin

7 ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA Oleh KHALIDIN NIM: 2301202010029 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mukhlis, SE., MS Pembimbing Pembantu : Dr. Mu…

OPTIMALISASI PROSES ADMINISTRASI MELALUI PERAN SEKRETARIS DI KANTOR BPMA (BA…

Murni Agustina Putri

PENGARUH PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI …

Muhammad Naufal `Alim

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN ACEH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MUHAMMAD NAUFAL’ALIM 2301202010057 Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Faisal, SE., M.Si, MA 2 : Prof. Dr. Hamdi Harmen, SE., MM Tujuan da…

PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP K…

Rahimatul Aini

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KETERLIBATAN KERJA PADA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) BANDA ACEH Oleh RAHMATUL AINI NIM: 2301202010043 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. M. Shabri…

PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DEN…

Azzah Nuwayyar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Sekolah Muhammadiyah se-Banda Aceh dan Aceh Besar, baik secara langsung maupun tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Muhammadiyah se-Banda Aceh dan Aceh Besar yang berjumlah 102 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilak…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINER…

Cut Fatimah Nazira

ABSTRAK Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PERUM BULOG KANWIL ACEH Oleh: CUT FATIMAH NAZIRA NPM : 2301202010053 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. A. Sakir, SE., MM., CFRM Pembimbing Kedua : Dr. Muliati U…

ANALISIS PENGARUH E-MARKETING MIX TERHADAP PERILAKU JUDI SLOT ONLINE DENGAN I…

Hizamrul Jaen

Penelitian ini menganalisis efektivitas elemen E-Marketing Mix (produk, harga, tempat, promosi, personalisasi, privasi, layanan pelanggan, komunitas, desain situs) melalui media sosial terhadap Impulsive Spending pada pecandu judi Online Slot dalam rehabilitasi, dimediasi oleh Gambling Behaviour. Berlatar belakang pertumbuhan pesat judi online dan strategi pemasarannya yang agresif, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan PLS-SEM. Data dik…

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZEN…

WINDA TRI ANDANI

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Job Performance Dengan Organizational Identification Sebagai Mediasi Pada Karyawan BPRS Mustaqim Banda Aceh. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan. Kuesioner digunakan sebagai instrument penelitian yang bertujuan untuk mengumpulkan informasi. Alat analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS dengan metode Hierachical …


    SERVICES DESK