Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJADAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
Kawirita - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Wirdah Irawati - 198002062006042001 - Dosen Pembimbing I
Megawati - 197105162006042021 - Penguji
Sayed Mahdi - 198009112005011001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2001150010006
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJADAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BERBAGI PENETAHUAN
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN
GAYO LUES
OEH :
KAWIRITA
2001150010006
Pembimbing : Wirdah Irawati,SE.M.Sc
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh Kualitas
kehidupan kerjadan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan berbagi
pengetahuan sebagai variabel mediasi pada Inspektorat kabupaten Gayo Lues”.
Jumlah responden dalam penelitian adalah 65 pegawai pada Inspektorat
kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel mengunakan sampling jenuh.
Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti
menggunakan SPSS untuk menganalisis datanya. Penelitian ini mengemukakan
bahwa semua variabel berpengaruh signifikan antar hubungan langsung maupun
mediasi mulai dari Kualitas kehidupan kerjadan kepuasan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap berbagi pengetahuan, Kualitas kehidupan kerjadan
kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kemudian berbagi pengetahuan mampu memediasi secara persial antara Kualitas
kehidupan kerjadan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai di
Inspektorat kabupaten Gayo Lues.
Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Berbagi Pengetahun,
Kinerja Pegawai
ABSTRACT The influence of quality of work life and job satisfaction on employee performance with knowledge sharing as a mediating variable at the Gayo Lues district inspectorate By: Kawirita 2001150010006 Advisor : Wirdah Irawati,SE.M.Sc The aim of this research is to analyze "The influence of quality of work life and job satisfaction on employee performance by sharing knowledge as a mediating variable at the Gayo Lues district Inspectorate". The number of respondents in the research was 65 employees at the Gayo Lues district inspectorate. The sampling technique uses saturated sampling. In accordance with data availability and analytical demands, researchers used SPSS to analyze the data. This research suggests that all variables have a significant influence between direct and mediating relationships starting from quality of work life and job satisfaction have a positive and significant influence on berbagi pengetahuan, quality of work life and job satisfaction have a positive and significant influence on employee performance, berbagi pengetahuan has a positive and significant influence on employee performance. Then sharing knowledge is able to partially mediate between the quality of work life and job satisfaction on employee performance among employees at the Gayo Lues district inspectorate. Keywords: Quality of Work Life, Job Satisfaction, Knowledge Sharing, Employee Performance
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH BERBAGI PENGETAHUAN PADA KANTOR BAPPEDA BANDA ACEH (Fitriani, 2023)
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RSUD MUHAMMAD ALI KASIM KABUPATEN GAYO LUES (RAHMANI, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN MEMBERDAYAKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GAYO LUES) (FELIX FANSEKA PANE, 2016)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (Basri, 2019)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN GAYO LUES YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Tarmizi Taher, 2023)