Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH STEREOTIP DAN POLA PIKIR BERKEMBANG TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN J&T EXPRESS KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Lusya Tursina - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Jeliteng Pribadi - - - Dosen Pembimbing I
Muliati Usman - 197804082002122002 - Penguji
Irma Suryani - 198808072015042001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010104
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stereotip dan pola
pikir berkembang terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi oleh motivasi
kerja pada karyawan J&T Express Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan pada
penelitian ini berjumlah 126 karyawan J&T Express Kota Banda Aceh. Metode
analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda
dengan bantuan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) untuk
mengetahui pengaruh antara variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil pengujian
diperoleh hasil penelitian yaitu stereotip, pola pikir berkembang dan motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan. Stereotip dan
pola pikir berkembang berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.
Kemudian, berdasarkan hasil uji mediasi dengan sobel test ditemukan bahwa
motivasi kerja memediasi secara parsial pengaruh antara stereotip dan pola pikir
berkembang terhadap kreativitas karyawan.
Kata Kunci : Kreativitas Karyawan, Stereotip, Pola Pikir Berkembang,
Motivasi Kerja
ABSTRACT The aim of this research is to analyze the influence of stereotypes and growth mindset on employee creativity which is mediated by work motivation in J&T Express employees in Banda Aceh City. The sample used in this research was 126 employees of J&T Express Banda Aceh City. The data analysis method in this research uses multiple linear regression analysis with the help of the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software to determine the influence between the variables involved. Based on the test results, the research results showed that stereotypes, growth mindset and work motivation have a positive and significant effect on employee creativity. Stereotypes and growth mindset have a positive and significant effect on work motivation. Then, based on the results of the mediation test using the Sobel test, it was found that work motivation partially mediates the influence of stereotypes and a growth mindset on employee creativity. Keywords : Employee Creativity, Stereotypes, Growth Mindset, Work Motivation
PENGARUH MOTIVASI DIRI DAN KEBAHAGIAAN TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH (ANSANUL HAMDI, 2024)
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KREATIVITAS DENGAN MOTIVASI PROSOSIAL SEBAGAI VARIABLE MODERASI DAN PERSPESCTIVE TAKING SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN DI KOTA BANDA ACEH (M. ZAKI MUBARAK, 2016)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN GAYO LUES (Purnama Nurainun, 2022)
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH (YUSRIA SARI, 2019)
PENGARUH KREATIVITAS EFIKASI DIRI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT ANGKASA PURA II KANTOR CABANG BANDARA SULTAN ISKANDAR MUDA ACEH (Rachmad Syukran, 2023)