Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Juliansyah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0011224253
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala., 2005
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Efektivitas kepemimpinan pada suatu Instansi Pemerintah khususnya Dinas Tenaga Kerja di kota Banda Aceh merupakan pangkal dani suksesnya pelayanan terhadap masyarakat, dimana semakin tinggi efektivitas kepemimpinan maka akan semakin tinggi pula pelayanan terhadap masyarakat. Adapun identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas kepemimpinan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh. Tujuan penelitian imi adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang telah mempengaruhi efektivitas kepemimpinan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh Kuisioner untuk responden langsung penulis ajukan pada 30 pegawai Kantor Dias Tenaga Kerja Kota Banda Aceh. Dalam hal ini penulis menggunakan persamaan regressi berganda untuk menganalisa penelitian tersebut, dari hasil pengolahan data dengan menggunakan program SPSS diperoleh persamaan sebagar berikut
Y=0,274 +0,312X1 + 0,430 X2 + 0,266 X3
Nilai konstanta adalah sebesar 0.274 dan masing-masing koefisien regresi X, (kesetiaan atau loyalitas) adalah sebesar 0,312, kerja sama (X) sebesar 0,430 dan disiplin atau ketaatan dalam kewajiban (X) sebasar 0,266. koefisien Korelasi (R) sebesar 0,988, yang berarti adanya hubungan antar variabel bebas (kesetiaan atau loyalitas, kerja sama dan disiplin atau ketaatan dalam kewajiban) terhadap efektivitas kepemimpinan, koefisien determinasi yang disesuaikan (Adj. R') diperoleh 0,974. berarti kesetiaan atau loyalitas, kerja sama dan disiplin atau ketaatan dalam kewajiban mempengaruhi efektivitas kepemimpinan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Banda Aceh sebesar 97,4 persen, sedangkan selebihnya sebesar 2.6 persen dipengaruhi oleh faktor diluar penelitian ini
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KINERJA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI PEREMPUAN DI DAERAH PROVINSI ACEH (MARIANA, 2019)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI ACEH (ISMUL, 2020)
PENGARUH INTRAPERSONAL, INTERPERSONAL, DAN KULTURAL TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN PEREMPUAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANDA ACEH (Evi Fitriana, 2024)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN PIDIE JAYA (Azharyadi, 2022)