PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR D…
Disiplin kerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting bagi setiap organisasi. Salah satu cara untuk meningkatkan disiplin kerja pegwai adalah melalui pengawasan langsung. Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan Kota Banda Aceh.
Responden penelitian adalah terdiri dari para pegawai dan masing-masing
kepala bagian pada set…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DINAS TENAGA KERJA K…
ABSTRAK
Efektivitas kepemimpinan pada suatu Instansi Pemerintah khususnya Dinas Tenaga Kerja di kota Banda Aceh merupakan pangkal dani suksesnya pelayanan terhadap masyarakat, dimana semakin tinggi efektivitas kepemimpinan maka akan semakin tinggi pula pelayanan terhadap masyarakat. Adapun identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas kepemimpinan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Banda Aceh. Tujuan penelitian imi adalah untuk …
PROSEDUR REALISASI ANGGARAN DANA APBN PROGRAM PENYIAPAN KAWASAN DAN PEMBANGUN…
RINGKASAN
Realisasi Anggaran adalah seluruh kegiatan pelaksanaan anggaran yang
juga meliputi kegiatan analisis serta evaluasi pelaksanaan budget . Realisasi
Anggaran dijadikan sebagai perangkat keputusan adalah karena anggaran sebagai
alat perencanaan, alat pengendalian, alat kebijakan fiskal, alat politik, alat
koordinasi, komunikasi, dan alat penilaian kinerja dalam mengatur segala
pelaksanaan perangkat keputusan yang diambil untuk merealisasikan anggaran
tersebut.
Realis…
PENGARUH KOMPETENSI SDM, SARANA/PRASARANA, DANA/ANGGARAN, DAN BUDAYA ORGANISA…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh kompetensi SDM, sarana/prasarana, dana/anggaran, dan budaya organisasi terhadap database ketenagakerjaan dan dampaknya pada kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.
Responden diambil dari pihak internal instansi berjumlah 71 orang yang membidangi ketenagakerjaan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi literatur yang relevan dengan penelitian yang berasal dari buku, skripsi, data instansi dan data publikasi lainny…
