Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP GREEN CREATIVITY MELALUI PERAN MEDIASI PERILAKU PRO LINGKUNGAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN ETIS STUDI PADA HOTEL DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Mutiara Kinanti - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Amri - 196810111994031003 - Dosen Pembimbing I
Iskandarsyah - 196511062000031001 - Dosen Pembimbing II
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2201202010015
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak langsung pengelolaan green human resource management terhadap green creativity dan peran mediasi melalui perilaku pro lingkungan dan gaya kepemimpinan etis. Responden penelitian ini diidentifikasi melalui sensus, dan jumlah karyawan di Banda Aceh City Hotel adalah 120 orang. SEM (Structural Equation Modeling) AMOS digunakan sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green human resource management mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap perilaku pro lingkungan, dan green human resource management juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap gaya kepemimpinan etis. Lebih jauh lagi, green human resource management mempunyai dampak yang signifikan terhadap green creativity, dan perilaku pro lingkungan serta gaya kepemimpinan yang etis mempunyai dampak yang signifikan terhadap green creativity. Selain itu, green human resource management memberikan dampak yang signifikan terhadap green creativity melalui mediasi perilaku pro lingkungan, dan green human resource management memberikan dampak yang signifikan terhadap green creativity melalui mediasi gaya kepemimpinan yang etis. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa variabel perilaku pro lingkungan dan gaya kepemimpinan etis memiliki partially mediated dalam pengaruh green human resource management terhadap green creativity.
Kata Kunci: Green Human Resource Management, Green Creativity, Perilaku Pro Lingkungan, Gaya Kepemimpinan Etis
This research has the objective to analyze the direct impact of green human resource management on green creativity and the mediating role through pro-environmental behavior and ethical leadership style. The respondents of this research were identified through a census, and the total number of employees in Banda Aceh City Hotel is 120 individuals. SEM (Structural Equation Modeling) AMOS was used as the method of data analysis. The research outcomes indicate that green human resource management has a significant influence on pro-environmental behavior, and green human resource management also has a significant influence on ethical leadership style. Furthermore, green human resource management has a significant impact on green creativity, and pro-environmental behavior as well as ethical leadership style have a significant impact on green creativity. Moreover, green human resource management exerts a significant impact on green creativity through the mediation of pro-environmental behavior, and green human resource management exerts a significant impact on green creativity through the mediation of ethical leadership style. Therefore, it can be concluded that the variables of pro-environmental behavior and ethical leadership style partially mediate the influence of green human resource management on green creativity. Keywords : Green Human Resource Management, Green Creativity, Pro-Environmental Behavior, Ethical Leadership Style
PENGARUH GREEN PERCEIVED QUALITY DAN GREEN PERCEIVED VALUE TERHADAP GREEN LOYALTY YANG DIMEDIASI OLEH GREEN TRUST PADA PENGGUNA TUMBLER DI KOTA BANDA ACEH (NURUS SYFA, 2024)
PENGARUH GREEN PERCEIVED QUALITY DAN GREEN PERCEIVED RISK TERHADAP GREEN TRUST DIMEDIASI OLEH GREEN SATISFACTION PADA PENGGUNA LAMPU LED PHILIPS DI KOTA BANDA ACEH (M ILHAM SYAMSUL, 2018)
PENGARUH GREEN BRAND IMAGE TERHADAP GREEN BRAND LOYALTY DENGAN MEDIASI GREEN SATISFACTION DAN DAN GREEN TRUST PADA PENGGUNA SKINCARE AVOSKIN DI BANDA ACEH”. (Jildiana, 2025)
PENGARUH GREEN BRAND IMAGE TERHADAP GREEN BRAND LOYALTY DENGAN MEDIASI GREEN SATISFACTION DAN GREEN TRUST PADA PENGGUNA SKINCARE AVOSKIN DI BANDA ACEH (, 2025)
PENGARUH GREEN BRAND POSITIONING DAN GREEN CUSTOMER VALUE TERHADAP GREEN PURCHASE INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH ATTITUDE TOWARD GREEN BRAND PADA PENGGUNA PRODUK THE BODY SHOP DI BANDA ACEH (ALYA PUTRI LUTHFIYYAH, 2025)