Electronic Theses and Dissertation

Riset ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja terhadap Kepuasan kerja aparat Kepolisian Daerah Aceh Direktorat Reserve Kriminal Khusus yang dimediasi oleh Stres Kerja. Riset ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 70 personil dan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan Data diolah menggunakan one sample t-test (SPSS), SmartPLS, dan uji Sobel. Hasil menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja sudah berjalan dengan baik, para personil sudah merasakan kepuasan dalam bekerja, serta beban dan stress kerja berada pada posisi yang tinggi. Lingkungan Kerja dan Beban Kerja mempengaruhi Stres Kerja dan Kepuasan Kerja. Stres kerja juga turut mempengaruhi kepuasan kerja. Stres kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kepuasan kerja

This research aims to examine the influence of the work environment, workload on job satisfaction of the Aceh Regional Police officers, the Directorate of Special Criminal Reserves, which is mediated by work stress. This research uses a total sample of 70 personnel and uses a saturated sample technique. Data were collected through questionnaires and data were processed using one sample t-test (SPSS), SmartPLS, and the Sobel test. The results show that the work environment is running well, the personnel feel satisfied at work, and the work load and stress are in a high position. Work Environment and Workload affect Job Stress and Job Satisfaction. Job stress also affects job satisfaction. Job stress does not mediate the effect of work environment and workload on job satisfaction. Keywords: Work Environment, Workload, Job Stress, and Job Satisfaction