Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA SMA DI KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
Ariyanto Pakpahan - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Ridwan - 195808081986031007 - Dosen Pembimbing I
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Penguji
Wirdah Irawati - 198002062006042001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901150010020
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2023
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja guru dimediasi oleh kepuasan kerja pada SMA di Kabupaten Gayo Lues. Jumlah responden pada penelitian ini berjumlah 110 guru yang berasal dari guru SMAN 1 Blangkejeren, SMAN 1 Blangpegayon dan SMAN 1 Blangjerango. Pada penelitian ini penentuan jumlah sampel ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh/sensus. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda dan Analisis Jalur dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 22. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa, Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru, Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru, Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru, Kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru dimediasi oleh kepuasan kerja dan Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru dimediasi oleh kepuasan kerja pada SMA di Kabupaten Gayo Lues.
Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru
This study aims to determine the effect of competence and compensation on teacher performance mediated by job satisfaction at SMA in Gayo Lues Regency. The number of respondents in this study amounted to 110 teachers from SMAN 1 Blangkejeren, SMAN 1 Blangpegayon and SMAN 1 Blangjerango. In this study, the determination of the number of samples was determined by using saturated/census sampling. Data analysis used in this research is Multiple Linear Regression Analysis and Path Analysis using IBM SPSS Statistics 22. The results of this study indicate that, Competence has a significant effect on job satisfaction, Compensation has a significant effect on job satisfaction, Competence has a significant effect on teacher performance, Compensation has a significant effect on teacher performance, Job satisfaction has a significant effect on teacher performance, Competence has a significant effect significantly on teacher performance mediated by job satisfaction and compensation has a significant effect on teacher performance mediated by job satisfaction at SMA in Gayo Lues Regency. Keywords: Competence, Compensation, Job Satisfaction and Teacher Performance
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA SATPOL PP DAN WH KABUPATEN GAYO LUES (Melisa, 2023)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (ADE RAMALIA, 2019)