Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMPETENSI APARATUR, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DESA MELALUI KINERJA PERANGKAT DESA (STUDI PADA DESA DI KABUPATEN ACEH TENGAH)
Pengarang
Imran - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mahdani - 195907251990021001 - Dosen Pembimbing I
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Dosen Pembimbing II
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Penguji
Mukhlis - 196012311987031032 - Penguji
T. Meldi Kesuma - 197505152006041001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2001202010088
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen., 2023
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kinerja pegawai desa pada hubungan kompetensi, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi. sebanyak 275 pegawai Desa dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan Software AMOS 24 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi aparatur, kompensasi dan komitmen organisasi memiliki dapak signifkan terhadap kinerja perangkat desa. Hasil penelitian juga menunjukan terdapat pengaruh kinerja perangkat desa terhadap kinerja desa. Namun kompetensi aparatur dan komitmen organsiasi tidak ditemukan adanya dampak Singfikan Secara langsung terhadap kinerja desa, akan tetapi kinerja perangkat memiliki peran Mediasi singifikan terhadap hubungan tersebut.
Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, komitmen organisasi, kinerja pegawai dan kinerja Organisasi
This study aims to examine the effect of mediating the performance of village employees on the relationship between competence, compensation and organizational commitment to organizational performance. A total of 275 village employees were sampled in this study. Data analysis used AMOS 24 software with the Structural Equation Modeling (SEM) method. The results of the study show THAT apparatus competence, compensation and organizational commitment have a significant impact on the performance of village officials. The results of the study also show that there is an influence on the performance of village officials on village performance. However, apparatus competence and organizational commitment were not found to have a direct SIGNIFICANT impact on village performance, but the performance of the apparatus had a significant mediating role in this relationship. Keywords: Competency, Compensation, organizational commitment, employee performance and organizational performance
PERAN KOMITMEN PERANGKAT GAMPONG SEBAGAI MEDIASI PADA PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT GAMPONGRN(STUDI PADA SELURUH KECAMATAN RNDI KABUPATEN ACEH SELATAN) (Masrizal, 2022)
PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN DESA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI DESA BIES RNPENENTANAN KABUPATEN ACEH TENGAH (MUHAMMAD AMIN, 2015)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT SINAR DESA (Muhammad Afdhal, 2024)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNSYIAH BANDA ACEH (Ismul Nuzul Azmy, 2025)
PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI APARATUR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGELOLAAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA (Mutia Sari, 2016)