Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH DISIPLIN KERJA SERTA MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN ACEH SELATAN
Pengarang
Syamsuar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Permana Honneyta Lubis - 195808151985032002 - Dosen Pembimbing I
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Dosen Pembimbing II
Amri - 196810111994031003 - Penguji
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Penguji
Iskandarsyah - 196511062000031001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2001202010046
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2)., 2022
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Riset ini bertujuan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja dan dampaknya terhadap kinerja organisasi pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Selatan (Disnakertrans). Responden dalam riset ini ialah seluruh pegawai Disnakertrans Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah 108 orang. Data riset dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner kepada seluruh responden yang diukur dengan menggunakan skala likert. Data riset di analisis dengan menggunakan aplikasi SEM AMOS. result deskriptif membuktikan bahwa disiplin kerja, motivasi instrinsik, produktivitas kerja, dan kinerja disnakertrans sudah baik. Hasil pengujian langusng membuktikan bahwa disiplin kerja dan motivasi instrinsik berpengaruh positive dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Disiplin kerja dan produktivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Disnakertrans. Motivasi instrinsik tidak berpengaruh terhadap kinerja Disnakertrans. Produktifitas kerja memediasi secara parsial pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja disnakertrans. Produktivitas kerja memediasi secara penuh pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja disnakertrans.
Keyword : disiplin kerja, motivasi instrinsik, produktivitas kerja dan kinerja Disnakertrans
This research aims to see the effect of work discipline and intrinsic motivation on work productivity and their impact on organizational performance at the Aceh Selatan District Manpower and Transmigration Office (Disnakertrans Aceh Selatan). Respondents in this research were all employees of the Disnakertrans Aceh Selatan, totaling 108 people. Data were collected thru questionnaires that were distributed to all respondents and measured using a Likert scale. The research data were tested using the SEM-AMOS. The result shows that in the Disnakertrans Aceh Selatan the variables of work discipline, intrinsic motivation, work productivity, and the Disnakertrans Aceh Selatan performance are good, work discipline positively affects work productivity, intrinsic motivation positively affects work productivity, work discipline positively affects the Disnakertrans Aceh Selatan performance, intrinsic motivation does not affect the Disnakertrans Aceh Selatan performance, work productivity positively affects the Disnakertrans Aceh Selatan performance, work productivity mediates the work discipline effect on the Disnakertrans Aceh Selatan performance partially, and work productivity mediates the intrinsic motivation effect on the Disnakertrans Aceh Selatan performance fully. Keywords : work discipline, intrinsic motivation, work productivity, and Organizational performance
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN ACEH SELATAN (Kasputra, 2022)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PIDIE (Munira AR, 2025)
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI ACEH (SYIFA NAFILA, 2025)
PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI, DISIPLIN DAN MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH (Rekawani, 2020)