Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI …

Fusthatul Fikri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh: Fusthatul Fikri NPM. 2201202010001 Konsenterasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., MBA Pembimbing Kedua: Dr. T. Meldi Kesuma, S…

PENGARUH PELATIHAN TEKNOLOGI VIRTUAL REALITY (VR) TERHADAP KINERJA SATUAN BRI…

Akmal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Pelatihan Teknologi Virtual Reality (VR) Terhadap Kinerja Satuan Brimob Aceh Dengan Kinerja Personil Variabel Mediasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh personil Satuan Brimob di Polda Aceh. Jumlah Populasi yaitu 1.088 personil. Sampel pada penelitian ini adalah 360 personil. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan Teknologi Virtua…

SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH BERBASIS COACHING DALAM OPTIMALISASI KINERJ…

Tia Juliana

Tantangan guru dalam menciptakan pembelajaran berkualitas menjadi tuntutan dalam pendidikan, berbagai pendekatan melalui pengawasan akademik telah dilakukan sebagai solusi pendekatan untuk mengoptimalkan kinerja guru namun keberhasilan implementasinya masih dipertanyakan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pelaksanaan supervisi akademik Kepala Sekolah berbasis coaching dalam mengoptimalisasi kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, den…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Unsyiah, Banda Aceh - 2026
  • Baca Selengkapnya

PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SM…

Dewi Astuti

Kinerja guru SMP di Kabupaten Simeulue masih menghadapi tantangan, terutama terkait motivasi, inovasi pembelajaran, dan konsistensi kepemimpinan kepala sekolah yang berdampak pada mutu pembelajaran. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru, dengan meninjau jenis kepemimpinan, efektivitas pelaksanaan, serta faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pe…

EVALUASI KINERJA ENCODER DARI MODEL NO LANGUAGE LEFT BEHIND UNTUK KLASIFIKASI…

Zul Akhyar

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja encoder dari model No Language Left Behind (NLLB) dalam tugas klasifikasi sentimen pada beberapa bahasa daerah di Indonesia. Model NLLB yang awalnya dikembangkan untuk penerjemahan mesin dieksplorasi kemampuannya dalam menghasilkan representasi kontekstual teks yang relevan untuk tugas klasifikasi sentimen. Dataset yang digunakan adalah NusaX, yang mencakup 12 bahasa, termasuk Bahasa Indonesia, Inggris, dan 10 bahasa daerah. Dua pendek…

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF (PARTICIPATORY BUDGETING) DAN INTERVENSI P…

Ria Rizki Novita

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penganggaran partisipatif dan intervensi politik terhadap kinerja anggaran Pemerintah Aceh. Kinerja anggaran daerah masih menjadi isu strategis yang ditandai oleh rendahnya tingkat realisasi anggaran, keterlambatan pelaksanaan program, serta tingginya Sisa Lebih Perhitungan Anggaran (SiLPA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada aparat…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN SERTA DAMPAKNYA PADA K…

Zaldi Akmal

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besamya pengaroh Kompensasi terhadap Motivasi dan Disiplin serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini dilakukan pada lingkungan Sekretariat Daerah Aceh dengan jumlah sampel sebanyak 234 responden. Hasil penelitian hipotesis pertama menunjukkan adanya pengaruh Kompensasi TPK (Tunjangan Prestasi Kerja) terhadap Motivasi Pegawai sebesar 57,4%. Kedua adanya peng…

PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJ…

Munira AR

Penelitian ini bertujuan untuk mencari apakah ada pengaruh dari motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie. Sebagai objek penelitian adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie. Subjek penelitian ini adalah motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai. Respoden penelitian ini yang direncanakan adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pi…

PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP K…

Rahimatul Aini

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KETERLIBATAN KERJA PADA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) BANDA ACEH Oleh RAHMATUL AINI NIM: 2301202010043 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. M. Shabri…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADA…

Fadhli

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI LINGKUNGAN KERJA YANG DIMODERASI OLEH MODAL PSIKOLOGI POSITIF PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL ACEH Oleh FADHLI NIM: 2301202010038 Konsentrasi : Pimpinan Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mu…


    SERVICES DESK