Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen pengurus serta implikasinya pada koperasi di Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini merupakan pengurus koperasi aktif di Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah sebanyak 1.260 orang. Penelitian ini menetapkan Stratified Proporsional Random Sampling sebagai metode dalam penarikan sampel. Sedangkan penentuan jumlah sampel minimal dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 315 orang. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner secara online kepada seluruh responden. Data diukur dengan menggunakan skala likert. Untuk pengujian deskriptif menggunakan SPSS, untuk menguji direct effect menggunakan SEM AMOS, dan untuk mengujian indirect effect menggunakan kalkulator sobel. Hasil pengujian deskriptif membuktikan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen pengurus dan kinerja sudah berjalan dengan baik pada koperasi aktif di Kabupaten Aceh Selatan. Hasil pengujian direct effect membuktikan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen pengurus. Kinerja koperasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh Budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen pengurus. Hasil pengujian indirect effect membuktikan bahwa komitmen pengurus memediasi secara parsial pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja koperasi di Kab. Aceh Selatan.

Kata Kuci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Pengurus, Kinerja Koperasi

This study aims to examine the influence of leadership style and organizational culture on management commitment and the implications for cooperatives in South Aceh. The population in this study is active cooperative administrators in South Aceh District, totaling 1,260 people. This study determines Stratified Proportional Random Sampling as a method of sampling. While determining the minimum number of samples in this study was determined using the Slovin formula so that a sample of 315 people was obtained. Data was collected by distributing questionnaires online to all respondents. Data is measured using a Likert scale. For descriptive testing using SPSS, for testing direct effects using SEM AMOS, and for testing indirect effects using a Sobel calculator. The results of the descriptive test prove that leadership style, organizational culture, management commitment and performance have gone well in active cooperatives in South Aceh District. The results of direct effect testing prove that leadership style and organizational culture have a significant effect on management commitment. Cooperative performance is positively and significantly influenced by organizational culture, leadership style and management commitment. The results of the indirect effect test prove that management commitment partially mediates the influence of leadership style and organizational culture on the performance of cooperatives in South Aceh District. Keyword : Leadership Style, organizational culture, management commitment, cooperatives performance