HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN …
Motivasi kerja karyawan sangatlah dipengaruhi oleh pemberian kompensasi yang memadai baik secara finansial maupun secara non finansial, dengan demikian mereka termotivasi untuk meningkatkan produktivitas yang optimal. Masalah ini yang mendorong penulis untuk melakukan penelitian dan mengkaji masalah kompensasi lebih lanjut dalam bentuk skripsi yang berjudul "Pengaruh Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie".Berd…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS SOS…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah kompensasi baik finansial maupun non finansial dan produktivitas karyawan pada Kantor Dinas Sosial Nanggroe Aceh Darussalam. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "…
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN ORIENTASI PRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERH…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang pengaruh perilaku kepemimpinan orientasi prestasi dan budaya organisasi terhadap motivasi prestasi. Data diambil dengan menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 77 orang pegawai yang bekerja pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Banda Aceh. Proses pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan sejumlah kuisioner yang disusun menggunakan skala Likert dan selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik …
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTAMBANG…
Aktivitas komunikasi di perkantoran senantiasa disertai dengan tujuan yang ingin di capai sesama dalam kelompok dan masyarakat Budaya komunikasi dalam konteks komunikasi organisasi harus dilihat dari berbagai sisi Sisi pertama adalah komunikasi antara atasan kepada bawahan. Sisi kedua antara pegawai yang satu dengan pegawai yang lain. Sisi ketiga adalah antara pegawai kepada atasan Masing-masing komunikasi tersebut mempunyai polanya masing-masing …
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA…
Fenomena yang terjadi pada UPTD Balai Laboratorium kesehatan Aceh saat ini adalah masih rendahnya kepuasan kerja sehingga kurang maksimalnya pelayanan kepada masyarakat Rendahnya kepuasan kerja ini ditengarai oleh faktor kepemimpinan, rendahrya motivasi kerja pegaowai, faktor budaya organisasi, serta
belum maksimalnya manajemen sumber daya manusia pada UPTD Balai Laboratorium kesehatan Aceh, sehingga berpengaruuh terhadap rendahnya kep…
PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR GUBE…
ABSTRAK
Meningkat atau menurunnya motivasi kerja karyawan dalam suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor intern maupun faktor eksterm, baik pada diri karyawan itu sendiri maupun faktor yang timbul dalam organisasi bersangkutan. Oleh sebab itu timbulnya motivasi kerja dalam diri para karyawan berbeda antara karyawan yang satu dengan yang lainnya, perbedaan itu tidak saja antar pegawai yang memiliki tugas atau jabatan yang berbeda, akan tetapi juga antar pegawai…
PENGARUH SUMBER STRES TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BANK PERMATA CABANG BA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besar pengaruh stres terhadap semangat kerja karyawan Bank Permata Cabang Banda Aceh.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Permata Cabang Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus.
Hasil penelitian diperoleh Koefisien determinan (R') berilai 0,867 atau 86.7 persen menunjukkan bahwa stress baik dari faktor lingkungan, faktor …
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENDIDIKAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP K…
Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan. dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan Iingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tgk Fakinah Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi, pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan p…
MOTIVASI POLA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PEREMPUAN DI SEKRETARI…
Penulisan skripsi ini mergenai Motivasi dan Pola Pengembangan Karir Pegawai
Negeni Sipil Perempuan Di Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengembangan karier dan faktor-faktor
yang mendukung dan menghambat Pegawai Negeri Sipil perempuan di Sekretanat
Daerah Provinsi Nanggroe Aeh Darussalam
Dalam menyelesaikan penelitian ini, penulis secara langsung mengadakan
penelitian pada Sekretaria…
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIV…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, budaya
organisasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai pegawai Badan Pengawasan
Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada kantor Badan
Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh dengan objek penelitian ini adalah
komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi mempengaruhi motivasi kerja
pegawai Badan Pengawasan Keuan…
