Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PELATIHAN TEKNOLOGI VIRTUAL REALITY (VR) TERHADAP KINERJA SATUAN BRI…

Akmal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Pelatihan Teknologi Virtual Reality (VR) Terhadap Kinerja Satuan Brimob Aceh Dengan Kinerja Personil Variabel Mediasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh personil Satuan Brimob di Polda Aceh. Jumlah Populasi yaitu 1.088 personil. Sampel pada penelitian ini adalah 360 personil. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan Teknologi Virtua…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN SENIORITAS TERHADAP KINERJA PERSONIL S…

NUR KHAMID

Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh rekrutrnen, penempatan dan kornpensasi baik secara parsial rnaupun simultan terhadap kinerja personil Kepolisian Daerah Aceh. Lokasi penelitian ini dilakukan adalah Markas Kepolisian Daerah Aceh. Objek penelitian adalah pengaruh rekrutmen, penempatan dan kompensasi terhadap kinerja personil pada Markas Kepolisian Daerah Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 152 orang. Hasil penelitian menu…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA PERSONIL POL…

MUFTI MUHAMMAD

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRES ACEH BARAT DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh : MUFTI MUHAMMAD NIM: 1701202010086 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu : Dr. Nurd…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH

SUPRIADI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH Oleh SUPRIADI NIM : 1509200020016 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) deskripsi kepemimpinan, …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERH…

DEDY DARWINSYAH

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PERSONIL DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA POLRESTA BANDA ACEH Oleh DEDY DARWINSYAH NIM : 1609200020041 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : D…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SEKO…

Aisyah

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SEKOLAH PADA SMP NEGERI 1 BANDA ACEH Oleh : Aisyah NIM : 1309200050014 Komisi Pembimbing : 1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd 2. Dr. Niswanto, M.Pd ABSTRAK Kompetensi manajerial kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu kinerja personil sekolah dan keberhasilan pendidikan di sekolah. A…

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PERSONIL …

Sugeng Sugiarto

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) keadaan iklim organisasi, etos kerja, disiplin kerja kinerja personil dan kinerja Polres Aceh Besar, (2) pengaruh iklim organisasi, etos kerja dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja personil, (3) pengaruh iklim organisasi, etos kerja dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Polres Aceh Besar (4) pengaruh kinerja personil terhadap kinerja Polres Aceh Besar dan (5) pengaruh tidak la…


    SERVICES DESK