KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH


Pengarang

SUPRIADI - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1509200020016

Fakultas & Prodi

Fakultas / / PDDIKTI :

Penerbit

Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.314 22

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan
Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA
PERSONIL POLDA ACEH

Oleh
SUPRIADI
NIM : 1509200020016

Konsentrasi : Manajemen Umum


Pembimbing Pertama

: Prof. Dr. Nasir, SE, MBA

Pembimbing Kedua

: Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) deskripsi kepemimpinan,
pengembangan karir, tunjangan kepuasan kerja personil dan kinerja Polda Aceh (2)
pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja personil, (3) pengaruh pengembangan
karir terhadap kepuasan kerja personil (4) pengaruh tunjangan kinerja terhadap kepuasan
kerja personil (5) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja personil, (6) pengaruh
pengembangan karir terhadap kinerja personil (7) pengaruh tunjangan kinerja terhadap
kinerja Polda Aceh (8) pengaruh kepuasan kerja personil terhadap kinerja personil Polda
Aceh (9) pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan tunjangan kinerja terhadap
kinerja personil Polda Aceh melalui kepuasan kerja personil Polda Aceh. Penelitian ini
dilakukan pada Polda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah
kepemimpinan, pengembangan karir dan tunjangan kinerja, kepuasan kerja, kinerja
personil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, pengembangan karir,
tunjangan kinerja, kepuasan kerja personil dan kinerja personil Polda Aceh sudah
berjalan dengan baik. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
personil, Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja personil,
Tunjangan kinerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja personil,
Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja personil Polda Aceh,
Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja personil Polda Aceh,
Tunjangan kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja personil Polda Aceh,
Kepuasan kerja personil berpengaruh signifikan terhadap kinerja personil Polda Aceh,
Terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan, pengembangan karir dan tunjangan
kinerja terhadap kepuasan kerja personil Polda Aceh melalui kepuasan kerja personil.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Pengembangan Karir Dan Tunjangan Kinerja, Kepuasan
Kerja dan Kinerja Personil.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK