Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SEKOLAH PADA SMP NEGERI 1 BANDA ACEH
Pengarang
Aisyah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200050014
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Penerbit
Banda Aceh : Prog. magister Administrasi Pendidikan Unsyiah., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
371.201 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM
MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SEKOLAH
PADA SMP NEGERI 1 BANDA ACEH
Oleh : Aisyah
NIM : 1309200050014
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd
2. Dr. Niswanto, M.Pd
ABSTRAK
Kompetensi manajerial kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu kinerja personil sekolah dan keberhasilan pendidikan di sekolah. Adapun penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang kompetensi manajerial kepala sekolah dalam menyusun program, melaksanakan program dan hambatan apa saja yang dihadapi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja personil sekolah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah, guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi manajerial kepala sekolah dalam menyusun program meningkatan kinerja personil sekolah yang dilakukan sudah maksimal. Hal ini dapat dilihat melalui perencanaan yang menyelaraskan kegiatan perencanaan dengan visi, misi dan tujuan sekolah, mengembangkan organisasi sekolah, dan menciptakan budaya sekolah yang kondusif dan inovatif. (2) Kompetensi manajerial kepala sekolah dalam melaksanakan program belum mencapai standar yang telah ditetapkan. Hal ini dapat dilihat dari manajemen sarana pendidikan, manajemen ketatausahaan sekolah, manajemen keuangan dan pengorganisasian sekolah belum maksimal. Begitu juga peningkatan kinerja personil yang dilakukan melalui MGMP bidang studi, pelatihan, workshop, seminar, dan lokakarya berjalan dengan baik. (3) Hambatan yang dihadapi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja personil. Hal ini dapat dilihat dari dana yang sangat terbatas, pelatihan yang sifatnya tidak berkesinambungan, supervisi guru, monitoring kelas dan rencana tindak lanjut yang sistimatis dan terukur belum optimal.
Kata Kunci: Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah dan Kinerja Personil.
Tidak Tersedia Deskripsi
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA SEKOLAH PADA SMP UNGGUL PIDIE JAYA (HUSNA, 2016)
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN PADA SMA NEGERI 1 SIMPANG KEURAMAT KABUPATEN ACEH UTARA (MURDANI, 2014)
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM PEMBERDAYAAN KINERJA GURU PADA SMA NEGERI UNGGUL DI KABUPATEN ACEH BESAR (SYARIFAH NURMASYITHAH, 2019)
KEPEMIMPINAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMP NEGERI KOTA BANDA ACEH (Deni Fajar Wicoksono, 2021)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)