GAMBARAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN TERHADAP MUTU PELAYANAN KESEHATAN GIGI DAN M…
ABSTRAK
Nama : Dewi Sartika Saragih
Fakultas : Kedokteran Gigi
Judul : Gambaran Tingkat Kepuasan Pasien terhadap Mutu Pelayanan
Kesehatan Gigi dan Mulut di Puskesmas Kopelma Darussalam
Banda Aceh
Kepuasan adalah tingkat perasaan seseorang setelah membandingkan kinerja/hasil
yang dirasakan dengan harapannya. Pelayanan kesehatan gigi dan mulut adalah suatu
bentuk pelayanan kesehatan yang diberikan oleh dokter gigi kepada masyarakat di
poli gigi. Ada tujuh dimensi yang digunakan untuk m…
GAMBARAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN PADA PELAYANAN POLIKLINIK GIGI DAN MULUT DI …
ABSTRAK
Nama : Muhammad Raditya Nanza
Program Studi : Pendidikan Dokter Gigi
Judul : Gambaran Tingkat Kepuasan Pasien Pada Pelayanan Poliklinik Gigi dan Mulut di Puskesmas Kota Banda Aceh
Pelayanan kesehatan merupakan salah satu bidang pelayanan publik bagian dari pembangunan nasional. Puskesmas adalah ujung tombak dari pelayanan dan pembangunan kesehatan di Indonesia sehingga pemerintah perlu mengembangkan dan meningkatkan fasilitas/sarana kesehatan untuk memberikan kepuasan dan men…
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TASPEN R…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan, pengaruh antara prestasi kerja dan kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara keinginan dan harapan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara kebutuhan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan, prestasi kerja, keinginan dan harapan dan kebutuhan terhadap kepuasan kerja secara simultan. Penelitian ini di…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN O…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kewargaan organisasional sebagai variabel pemediasi pada karyawan perusahaan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh. Responden penelitian adalah karyawan perusahaan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh sebanyak 81 karyawan. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja…
PENGARUH KONFLIK PERAN, KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPA…
Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh konflik peran dan kelelahan emosional terhadap kepuasan konsumen pada organisasional. Penelitian ini dilaksanakan pada dosen Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Syiah Kuala Banda Aceh, yang terdiri dari 104 responden dan tes hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis path. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa konflik peran dan kelelahan emosional berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Lebih jauh, hasil penelitian mengindika…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SE…
Jika dalam menjalankan pekerjaannya seseorang merasa puas maka ia akan dapat menjalaninya dengan senang hati dan sebaliknya jika dalam menjalankan pekerjaannya seseorang tidak merasa puas maka dalam menjalankan pekerjaanya ia akan merasa jenuh dan tidak mencapai hasil optimal sehingga tidak akan dapat mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dengan self esteem, pengaruh kepuasan kerja dengan self efficacy, pengaruh kepuasan kerja…
PENGARUH KEBUTUHAN AKAN PRESTASI DAN KEBUTUHAN AKAN KEKUASAAN TERHADAP PERILA…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kebutuhan akan prestasi dan kebutuhan akan kekuasaan terhadap perilaku politik: persepsi politik organisasi sebagai variabel pemoderasi (studi pada pegawai Sekretariatan Daerah Provinsi Aceh). Responden dalam penelitian adalah pegawai Sekretariatan Daerah Provinsi Aceh (Proportional random sampling). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah MRA (Moderate Regression Analysis). Berdasarkan hasil MRA ditemukan bahwa kebutuhan akan…
pengaruh pemberdayaan dan komitmen organisasional terhadap kinerja dan dampak…
ABSTRACT
This study aimed to determine the effect of empowerment and organizational commitment to performance and it is impact on job satisfaction. The sample used in this study is teacher SMA Negeri 10 Fajar Harapan Banda Aceh which totaled 39 people. Methods This study used a questionnaire as a research instrument. The Census is used as a sampling technique. This technique is used to make the whole population as the sample for this study. Hierarchical analysis methods Linear Modeling ( H…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
DOSEN FAKULTAS MIPA UNIVE…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN FAKULTAS MIPA UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIATING
Khairun Nisa
Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala
ABSTRACT
This study aims to investigate the influence of organizational culture on job satisfaction and knowledge sharing as a mediating variable. The sample used in this study is a lecturer at the Faculty of MIPA Syiah Kuala University in Banda Aceh, amounting to 117 people. Methods Th…
ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP CUSTOMER VA…
Target kepesertaan calon peserta untuk mengikuti program pada BPJS ketenagakerjaan relatif masih rendah, karena adanya keengganan dari calon peserta untuk menjadi peserta aktif masih rendah. Rendahnya minat dari calon peserta disebabkan oleh faktor citra merek dari BPJS Ketenagakerjaan, disamping faktor kualitas produk yang menurut dari calon peserta masih belum dapat memberikan manfaat sebagaimana diharapkan, sehingga menyebabkan keputusan untuk menjadi peserta pada program BPJS Ketenagaker…
