Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP PERSEPSI DALAM PEMBELAJARAN SECARA INDIVIDUAL DENGAN PERILAKU PEMBELAJARAN DI DALAM TIM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK.CABANG BANDA ACEH
Pengarang
RIZKI AL HADI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1301102010115
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap persepsi
dalam pembelajaran secara individual dengan perilaku pembelajaran di dalam tim sebagai
variabel moderasi. Penelitian ini juga menambahkan hubungan perilaku pembelajaran di
dalam tim terhadap persepsi dalam pembelajaran secara individual. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.Cabang
Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah
kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple Random Sampling,
sebanyak 110 kuesioner disebarkan dan hanya 97 kuesioner yang dapat terkumpulkan.
Metode analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis
untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa Efikasi Diri berpengaruh signifikan terhadap Persepsi Dalam
Pembelajaran Secara Individual. Perilaku Pembelajaran Di Dalam Tim berpengaruh
signifikan terhadap Persepsi Dalam Pembelajaran Secara Individual. Selain itu, diperoleh
bahwa Perilaku Pembelajaran Di Dalam Tim memoderasi pengaruh Efikasi Diri terhadap
Persepsi Dalam Pembelajaran Secara Individual karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk.Cabang Banda Aceh.
Kata Kunci: Efikasi Diri, Perilaku Pembelajaran Di Dalam Tim, Persepsi Dalam
Pembelajaran Secara Individual
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH (KANA APRISKAZIA, 2023)
PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI PT. PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH YANG DIMEDIASI OLEH KINERJA PEGAWAI (Munzirwan, 2022)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN RNTRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA BANDA ACEH (YULAN DARI, 2022)
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU PENYIMPANGAN DITEMPAT KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (OCB) DENGAN HARGA DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT. PLN WILAYAH BANDA ACEH (Ernalinda, 2017)
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN SUPERVISOR RNTERHADAP NIAT KELUAR DAN KINERJA TUGAS YANGRNDIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA TENAGARNKEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH (SHAHNAZ ALISSA PUTRI, 2022)