Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA DI PROVINSI ACEH
Pengarang
SARASMITHA RAMADHAN - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1509200020076
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan
gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
Banda Aceh.
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN
KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA
DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI
LATIHAN KERJA DI PROVINSI ACEH
Oleh:
SARASMITHA RAMADHAN
NIM : 1509200020076
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama
: 1. Prof. Dr. Nasir, S.E., M.B.A.
Pembimbing Pembantu
: 2. Dr. Faisal, S.E., M.Si., M.A.
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai pada Balai Latihan
Kerja di Provinsi Aceh. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompetensi,
komitmen organisasional dan kepemimpinan transaksional untuk menganalisis pengaruh
terhadap kinerja pegawai tersebut. Dalam penelitian ini juga menggunakan variabel kepuasan
kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan
teknik purposive sampling dan didapat 153 orang responden pada 9 BLK. Data dikumpulkan
dengan menggunakan metode kuesioner yang kemudian dianalisis dengan teknik analisis
jalur melalui program SPSS v24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kompetensi,
komitmen organisasional, kepemimpinan transaksional, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
di BLK secara general sudah baik. Sedangkan hasil analisis jalur menunjukkan bahwa secara
parsial variabel kompetensi memperoleh nilai sebesar 0,604 terhadap kinerja pegawai dengan
tingkat signifikansi 0,000, variabel komitmen organisasional memperoleh nilai sebesar 0,026
dengan tingkat signifikansi 0,692, variabel kepemimpinan transaksional memperoleh nilai
sebesar 0,000 dengan signifikansi 0,997, sedangkan kepuasan kerja memperoleh nilai sebesar
0,234 dengan signifikansi 0,001. Artinya secara parsial hanya variabel kompetensi dan
kepuasan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya hasil
penelitian juga menunjukkan bahwa secara langsung dan tidak langsung variabel kompetensi,
komitmen organisasional dan kepemimpinan transaksional melalui pengaruh mediating dari
variabel kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan Metode Baron dan Kenny
didapatkan untuk jalur 1 adalah mediasi parsial sedangkan jalur 2 dan 3 adalah mediasi
sepenuhnya.
Kata kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasional,
Kepemimpinan Transaksional, Analisis jalur
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH UTARA (Aidil Mursal, 2016)
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH (YUSRAWATI, 2018)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)