Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITYZENSHIP BEHAVIOR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU PADA MTSN DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
GUSTIAWATI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1509200020066
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan
Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DAMPAKNYA
TERHADAP KINERJA GURU PADA MTsN DI KOTA BANDA ACEH
Oleh
GUSTIAWATI
NIM: 1509200020066
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama
: Prof. Dr. Nasir, SE, MBA
Pembimbing Kedua
: Dr. Djuraidin Ismail, SE, MS
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh komitmen dan
kompetensi terhadap organization citizenship behavior (2) pengaruh komtmen,
kompetensi dan organization citizenship behavior terhadap kinerja guru (3) pengaruh
tidak langsung komitmen dan kompetensi terhadap kinerja guru pada MTsN Di Kota
Banda Aceh melalui organization citizenship behavior. Lokasi penelitian ini dilakukan
pada semua MTsN Di Kota Banda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini
adalah pengaruh komitmen dan kompetensi terhadap organizational citizenship behavior
dan dampaknya terhadap kinerja guru pada MTsN Di Kota Banda Aceh, besarnya jumlah
populasi dalam penelitian ini adalah 174 orang pegawai, adapun teknik pengumpulan
data yang digunakan adalah sensus sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini
juga sebanyak 174 orang responden, adapun peralatan analisis yang digunakan dalam
peneltian ini adalah Struktural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan
bahwa komitmen dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan masing-masing
sebesar 14,5% dan 17,7 % terhadap organization citizenship behavior pada guru MTsN
Di Kota Banda Aceh, sedangakan komitmen, kompetensi dan organization citizenship
behavior berpengaruh positif dan signifikan masing-masing sebesar 26,2%, 13,1%, dan
57,7% terhadap kinerja guru pada MTsN Di Kota Banda Aceh, selanjutnya komitmen
dan kompetensi secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan masing-masing
sebesar 11,1% dan 17,6 % terhadap kinerja guru pada pada MTsN Di Kota Banda Aceh
melalui organization citizenship behavior.
Kata Kunci: Komitmen, Kompetensi, Organization Citizenship Behavior, dan Kinerja
Guru
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA MIN DIKOTA BANDA ACEH (MUHAMMAD IDRIS TUMANGGOR, 2019)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)