Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RESISTANSI ATAS PERUBAHAN TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT)
Pengarang
DEWI PURNAMA SARI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1301103010096
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan resistansi atas perubahan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual pada SKPD di Kabupaten Aceh Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan purposive sampling method.
Data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan ke 56 responden dari 14 SKPD Kabupaten Aceh Barat. Kuesioner disebar kepada Kepala SKPD, Bendahara, Kasubbag Keuangan, dan Staf Fungsi Akuntansi. Data penelitian ini didapat langsung dari responden dengan mengisi kuesioner yang dibagikan. Variabel dalam penelitian ini diukur menggunakan skala Likert dengan rentang nilai dari 1 sampai 5 poin.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan resistansi atas perubahan berpengaruh secara simultan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual. Secara parsial, kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, dan resistansi atas perubahan berpengaruh negatif signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual.
Kata Kunci—Sumber daya manusia, komitmen organisasi, resistansi atas perubahan, standar akuntansi pemerintahan, basis akrual.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KESIAPAN PEMERINTAH DALAM PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SKPA PROVINSI ACEH) (Wahyu Munandar, 2016)
ANALISIS PROBLEMATIKA PADA IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT DAYA (SASTRI ARIFAH, 2020)
DETERMINAN KEBERHASILAN PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL DI PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE (Muhammad Rizwanda, 2018)
DETERMINAN KEBERHASILAN PENERAPAN AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL DI KABUPATEN ACEH SELATAN (MONA FEBRIANA, 2020)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN SERTA DAMPAKNYA KEPADA AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA (MAHLIL, 2017)