Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH WORKSTRESS TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL COMMITMENT DAN DIMODERASI OLEH SOCIAL SUPPORT DI LINGKUNGAN KARYAWAN UPTD PUSKESMAS LHOKSUKON ACEH UTARA
Pengarang
ERIC TRI KUSTYO - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nashrillah - 197305042000121001 - Dosen Pembimbing I
Ade Irma Suryani - 197206262003122001 - Dosen Pembimbing II
Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Penguji
Nur Chalil - 197206121999031002 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2101102010086
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2026
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workstress terhadap burnout yang dimediasi oleh occupational commitment dan dimoderasi oleh social support di lingkungan karyawan UPTD Puskesmas Lhoksukon Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 118 tenaga kerja di UPTD Puskesmas Lhoksukon. Hasil penelitian menunjukan bahwa workstress berpengaruh terhadap burnout. Occupational terbukti memediasi hubungan workstress terhadap burnout secara parsial, sementara Social Support memoderasi pengaruh antara workstress terhadap burnout.
Kata Kunci: Workstress, Burnout, Occupational Commitment, Social Support
This study aims to analyze the effect of work stress on burnout, mediated by occupational commitment and moderated by social support among employees at the UPTD Lhoksukon Community Health Center, North Aceh. This study used a quantitative approach with a survey method. Data were collected through questionnaires from 118 employees at the UPTD Lhoksukon Community Health Center. The results showed that work stress had an effect on burnout. Occupational commitment was shown to partially mediate the relationship between work stress and burnout, while social support moderated the effect of work stress on burnout. Keywords: Workstress, Burnout, Occupational Commitment, Social Support
PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE DAN NORMATIVE COMMITMENT SERTA LEADER MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH (Wildan Hijrianda, 2022)
PENGARUH SOCIAL SUPPORT DAN ENTREPRENEURIAL ATTITUDE ORIENTATION TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTIONS DIMEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (Rafif Athallah Azwar, 2023)
PENGARUH LEADER SUPPORT DAN CO WORKER COOPERATION TERHADAP JOB INSECURITY YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL SELF- EFFICACYRNPADA SUZUYA MALL KOTA BANDA ACEH (Maisarah, 2022)
PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI AFFECTIVE COMMITMENT PADA KARYAWAN/TI RNPERUM BULOG KANWIL ACEH (Erlita Nova Feryna, 2025)
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 BANDA ACEH (Cut Najla Nazifa, 2023)