Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH WORKSTRESS TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL COMMITMENT DAN DIMODERASI OLEH SOCIAL SUPPORT DI LINGKUNGAN KARYAWAN UPTD PUSKESMAS LHOKSUKON ACEH UTARA
Pengarang
ERIC TRI KUSTYO - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nashrillah - 197305042000121001 - Dosen Pembimbing I
Ade Irma Suryani - 197206262003122001 - Dosen Pembimbing II
Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Penguji
Nur Chalil - 197206121999031002 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2101102010086
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2026
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workstress terhadap burnout yang dimediasi oleh occupational commitment dan dimoderasi oleh social support di lingkungan karyawan UPTD Puskesmas Lhoksukon Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 118 tenaga kerja di UPTD Puskesmas Lhoksukon. Hasil penelitian menunjukan bahwa workstress berpengaruh terhadap burnout. Occupational terbukti memediasi hubungan workstress terhadap burnout secara parsial, sementara Social Support memoderasi pengaruh antara workstress terhadap burnout.
Kata Kunci: Workstress, Burnout, Occupational Commitment, Social Support
This study aims to analyze the effect of work stress on burnout, mediated by occupational commitment and moderated by social support among employees at the UPTD Lhoksukon Community Health Center, North Aceh. This study used a quantitative approach with a survey method. Data were collected through questionnaires from 118 employees at the UPTD Lhoksukon Community Health Center. The results showed that work stress had an effect on burnout. Occupational commitment was shown to partially mediate the relationship between work stress and burnout, while social support moderated the effect of work stress on burnout. Keywords: Workstress, Burnout, Occupational Commitment, Social Support
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH EFEKTIVITAS TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA OPERASIONAL PERUSAHAAN DENGAN MEDIASI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UKM KONVEKSI DI KOTA BANDA ACEH) (TEUKU HAFIZH FAKHREZA, 2019)
PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN ACEH (CUT ANI VIVIYANTI, 2019)
PERSPEKTIF TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA(STUDI KASUS PADA MAHASISWA FE UNSYIAH) (Rudi Hadi Surya , 2015)