Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
ANALISIS KEPRIBADIAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, INFORMASI DAN TELEMATIKA ACEH
Pengarang
Said Munawar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0909200020056
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen., 2013
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui keadaan kepribadian, komitmen organisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi, Informasi dan Telematika Aceh apakah sudah berjalan dengan baik, (2) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial kepribadian terhadap kinerja pegawai (3) yntuk mengetahui pengaruh secara parsial komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (4) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial budaya organisasi terhadap kiierja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi, Informasi Dan Telematika Aceh dan (5) untuk mengetahui pengaruh secara simultan kepribadian, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubunigan, Komunikasi, Informasi dan Telematika Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perhubungan, Komunikasi, Informasi Dan Telematika Aceh. Objek penelitian ini adalah para seluruh pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi, Informasi Dan Telematika Aceh, dengan jumlah responden dalam penelitian sebanyak: 119 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian, komitmen organisasi, budaya organisasi clan k:inerja p~gawai Dinas Perhubungan, Komunikasi, Informasi dan Telematika Aceh sudah berjalan dengan baik, hal ini mempunyai implikasi bahwa variabel yang diteliti memang sudah berjajalan denganbaik. Kemudian hasil penelitian membuktikan bahwa baik secara secara simultan maupun parsial menunjukkan bahwa kepribadian, komitmen organisasi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi, Informasi dan Telematika Aceh.
Kata Kunci: Kepribadian, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja
Pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI, INFORMASI DAN TELEMATIKA PROVINSI ACEH (Muhammad Akhyar, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)