Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Aufa Yasmina - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Jeliting Pribadi - - - Dosen Pembimbing I
Amri - 196810111994031003 - Penguji
Murkhana - 196509221990021001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010057
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2025
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan dari studi ini yaitu untuk menyelidiki bagaimana Kepemimpinan
Transformasional memengaruhi Kepuasan Kerja karyawan dan kinerja mereka di
perbankan syariah di Kota Banda Aceh. Dengan menggunakan metode
proporsional random sampling, data dikumpulkan melalui kuesioner yang
dibagikan kepada 188 anggota dari tiga bank syariah utama yang terletak di Kota
Banda Aceh. Sebagai alat analisis data dalam penelitian ini, Structural Equation
Modeling (SEM) digunakan bersama dengan program AMOS. Hasil analisis
menunjukkan, Kepemimpinan Transformasional berdampak positif dan signifikan
terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Di samping itu, Kepuasan Kerja
terbukti berdampak positif terhadap Kinerja Karyawan dan berfungsi sebagai
variable mediasi dalam hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan
Kinerja Karyawan
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan,
Kepuasan Kerja, Perbankan Syariah, SEM, AMOS.
ABSTRACT The purpose of this study is to investigate how Transformational Leadership affects employees' Job Satisfaction and their performance in Islamic banking in Banda Aceh City. Using proportional random sampling method, data was collected through questionnaires distributed to 188 members from three major Islamic banks located in Banda Aceh City. As a data analysis tool in this study, Structural Equation Modeling (SEM) was used along with AMOS program. The results of the analysis show, Transformational Leadership has a positive and significant impact on Job Satisfaction and Employee Performance. In addition, Job Satisfaction is proven to have a positive impact on Employee Performance and serves as a mediating variable in the relationship between Transformational Leadership and Employee Performance. Keywords: Transformational Leadership, Employee Performance, Job Satisfaction, Islamic Banks, SEM, AMOS.
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT BANDA ACEH (Ulan Dari, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)
PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERBANKAN DI KOTA BANDA ACEH (Faisal, 2025)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019)