Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KONTROL PERILAKU YANG DIRASAKAN TERHADAP NIAT BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI RNVARIABEL MODERASI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH BANDA ACEH
Pengarang
Nadiya Sadini - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Said Musnadi - 196409191991031002 - Dosen Pembimbing I
Iskandarsyah - 196511062000031001 - Dosen Pembimbing II
Iskandarsyah - 196511062000031001 - Dosen Pembimbing II
A. Sakir - 197509032002121002 - Penguji
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2301202010042
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KONTROL PERILAKU YANG DIRASAKAN TERHADAP
NIAT BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI
DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI
VARIABEL MODERASI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH
BANDA ACEH
NADIYA SADINI
2301202010042
Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Said Musnadi, SE., M.Si
2 : Dr. Iskandarsyah, SE., MM
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kontrol perilaku
yang dirasakan terhadap Niat berpindah yang Dimediasi oleh Komitmen organisasi
dan Kepemimpinan transformasional sebagai variabel Moderasi pada PT. Bank Aceh
Syariah Banda Aceh pada PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Penelitian ini
menggunakan analisis pada level individual, sehingga populasi dan sampel penelitian
ini adalah PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh yang berjumlah 201 orang. Sedangkan
teknik analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model PLS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Kontrol perilaku yang dirasakan memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap niat berpindah pada PT. Bank Aceh Syariah Banda
Aceh. Kontrol perilaku yang dirasakan memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap komitmen organisasi PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berpindah pada PT. Bank
Aceh Syariah Banda Aceh. Kontrol perilaku yang dirasakan tidak berpengaruh
signifikan terhadap niat berpindah melalui mediasi komitmen organisasi PT. Bank
Aceh Syariah Banda Aceh. Kontrol perilaku yang dirasakan tidak berpengaruh
signifikan terhadap niat berpindah melalui moderasi kepemimpinan transformasional
PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh.
Kata Kunci : Kontrol Perilaku yang Dirasakan, Niat Berpindah, Komitmen
Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional
THE EFFECT OF PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL ON TURNOVER INTENTION MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AS MODERATION VARIABLES AT PT. BANK ACEH SYARIAH BANDA ACEH NADIYA SADINI 2301202010042 Supervisor 1 : Prof. Dr. Said Musnadi, SE., M.Si 2 : Dr. Iskandarsyah, SE., MM The purpose of this study was to determine the magnitude of the influence of perceived behavioral control on turnover intention mediated by organizational commitment and transformational leadership as a moderation variable at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. This study uses analysis at the individual level, so the population and sample of this study are PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh totaling 201 people. While the data analysis technique used is the Structural Equation Model PLS. The results of the study indicate that perceived behavioral control has a positive and significant effect on turnover intentions at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Perceived behavioral control has a positive and significant effect on organizational commitment at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Organizational commitment has a positive and significant effect on turnover intentions at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Perceived behavioral control does not have a significant effect on turnover intentions through the mediation of organizational commitment at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Perceived behavioral control does not have a significant effect on turnover intentions through the moderation of transformational leadership at PT. Bank Aceh Syariah Banda Aceh. Keywords: Perceived Behavioral Control, Turnover Intention, Organizational Commitment and Transformational Leadership
PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI, INTEGRITAS DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN SEBAGAI PEMEDIASI PADA KANTORRNFUNGSIONAL BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Defa Poenna, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN BANDA ACEH (Mawaddah Warahmah, 2022)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Maulizar, 2025)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN PERSON ORGANIZATIONAL FIT SEBAGAI MODERATOR PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA DI BANDA ACEH (Mutiara Ella S. Harahap, 2023)
PENGARUH ETIKA PERUSAHAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KOLEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT BANK ACEH SYARIAH TAPAK TUAN (T FADHILATUL AMRI, 2017)