Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI RSUD DR. ZALNOEL ABIDIN BANDA ACEH
Pengarang
Dewi Ratna Sari - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020064
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi, pengembangan karir, kepemimpinan dan motivasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai bagian administrasi pada RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh.
Penelitian ini dilakukan pada RSUD dr. Zainoel Abidin. Objek penelitian ini adalah seluruh pegawai administrasi ada RSUD dr. Zainoel Abidin, dengan. jumlah responden sebanyak 180 orang pegawai bagian administrasi RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan bahwa kompensasi, pengembangan karir, kepemimpinan dan motivasi baik secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai bagian administrasi pada RSUD dr. Zainoel Abidin, sedangkan secara parsial variabel kompensasi, pengembangan karir, kepemimpinan dan motivasi juga berpengaruh secara signi:fikan terhadap kinerja pegawai bagian administrasi pada RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh.
Untuk meningkatkan kinerja pegawai yang lebih baik lagi, hendaknya faktor kepemimpinan juga menjadi salah satu hal yang harus diperhatikan, terutama kepemimpinan dalam sub-sub bagian pada rumah sakit, yang dapat memberikan motivasi serta teladan bagi pegawai lain untuk meningkatkan kinerjanya.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, INFORMASI DAN TELEMATIKA ACEH (Farhanuddin, 2025)
ANALISIS KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI ADMINISTRASI RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Maulana Alimin, 2018)
SIKAP ETNOSENTRIS DAN KINERJA PEGAWAI (STUDY KASUS RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH) (Dinul Fadhillah, 2024)
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR DI DINAS SOSIAL ACEH (Syukri Bahagia, 2017)
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)