PENGARUH SITUASIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE INNOVA…
ABSTRAK
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kepemimpinan situasional dan Lingkungan Kerja terhadap Perilaku Inovatif yang dimediasi Kepuasan Kerja di kalangan dosen Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini melibatkan sebanyak 126 dosen di Universitas Syiah Kuala. Data dikumpulkan melalui survei dengan menggunakan teknik probability sampling, khususnya random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software…
PENGARUH WORKSTRESS TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL COMMIT…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workstress terhadap burnout yang dimediasi oleh occupational commitment dan dimoderasi oleh social support di lingkungan karyawan UPTD Puskesmas Lhoksukon Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 118 tenaga kerja di UPTD Puskesmas Lhoksukon. Hasil penelitian menunjukan bahwa workstress berpengaruh terhadap burnout. Occupational terbukt…
GAMBARAN PENGETAHUAN DAN MOTIVASI PELAKSANAAN TRIASE EMERGENCY SEVERITY INDEK…
Penggunaan sistem triase Emergency Severity Index (ESI) sangat berpengaruh dalam pengembangan sistem triase global. Pengetahuan dan motivasi perawat memainkan peran krusial, memperbaiki dan mengarahkan pengelolaan klinis yang lebih terarah dalam pemilahan triase untuk penanganan pasien. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengidentifikasi pengetahuan dan motivasi pelaksanaan triase ESI pada perawat IGD di Rumah Sakit Umum daerah dr Zainoel Abidin. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan …