Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
ANALISIS MASA KERJA, KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH
Pengarang
Ina Thursina - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020166
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh masa kerja. kepribadian dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simutan berpenganuh terhadap komitmen pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh, kemudian untuk mengetahui pengaruh mas.a kerja, kepribadian dan kepuassn kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh serta untuk mengetahui pengaruh komitmen pegawai berpengaruh terhadap linerja pegawai Biro Umum da Protokol Sekretariat Daerah Aceh.
Penelitian ini dilakcukan pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Objek penelitan ini adalah para sehuruh pegawaipela Biro thrum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini akan menyajikan tentang analisis rasa kerja, kepribadian, kcpuasan kerja terhadap komitmen pegawai serta implikasinya terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 148 orang.
Hasil penelitian untuk hipotesis pertamna diperoleh penjelasan bahwa variabel masa kerja, kepribadian, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun sirultan berpengaruh terhadap komitmen pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh, hasil penguian terhadap hipotesis kedua menunjukkan bahwa menerima bipotesis alteratif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa masa kerja, kepribadian, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan berpengarh terhadap kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. serta hipotesis ketiga menerima hpotesis alternatif dam menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel komitmen pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh.
Kata Kunci : Masa Kerja, Kepribadian, Kepuasan, Komitmen dan Kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS MASA KERJA, KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP - KOMITMEN PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Ina Thursina, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO UMUM DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Edward, 2025)
PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Angga Hariyono, 2016)
PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Mariadi, 2018)
PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN SIKAP KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SETDA ACEH (MUHAMMAD AQSHA, 2024)