Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS MASA KERJA, KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI S…

Ina Thursina

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh masa kerja. kepribadian dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simutan berpenganuh terhadap komitmen pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh, kemudian untuk mengetahui pengaruh mas.a kerja, kepribadian dan kepuassn kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh serta untuk mengetahui pengaruh komitmen pegawai berpen…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR WILAYAH KEMENT…

Juniazi

Kepuasan kerja adalah keadaan erosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dari setiap karyawan terhadap bidang pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara umur, masa kerja, tingkat pendidikan dan kepangkatan terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Aceh. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini mergunakan metode penelitian korelasi…

PERAN MODERASI MASA KERJA PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL D…

Ermalisa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen atau peran Peran Moderasi Masa Kerja pada pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformaional dan Keterampilan Kerja terhadap Perilaku Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh ASN Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah sebanyak 150 orang. Jumlah sampel yang dig…

ANALISIS PENGARUH MASA KERJA DAN PERSEPSI KUALITAS HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN TE…

Hendra Mahardika

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala ATASAN BAWAHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT ADHI PERSADA BETON DI ACEH BESAR Oleh HENDRA MAHARDIKA NPM : 2001202010028 Konsentrasi : Manajemen SDM Pembimbing Utama : Dr. A. Sakir, S.E, M.M. Pembimbing Pembantu :…

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA, DAN TINGKAT PELATIHAN APARATUR DESA …

Ghina Luqyana Rusman

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji pengaruh tingkat pendidikan, masa kerja, dan tingkat pelatihan aparatur desa terhadap kualitas laporan pertanggungjawaban realisasi pelaksanaan APBDesa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh desa di Kota Banda Aceh yang terdiri 90 desa dalam 9 kecamatan. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan rumus Slovin. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 74 desa dalam 9 Ke…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KEDUDUKAN SURAT EDARAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA DALAM…

Taqyuddin Faranis

KEDUDUKAN SURAT EDARAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA DALAM PENENTUAN MASA KERJA PANITIA PENGAWAS PEMILIHAN DI ACEH Oleh: Taqiyuddin Faranis* Husni** Mahdi Syahbandir*** ABSTRAK Badan Pengawas Pemilihan Umum Republik Indonesia (Bawaslu RI) merupakan lembaga negara nondepartmen yang diberikan kewenangan oleh Konstitusi untuk mengawasi setiap proses dan tahapan pelaksanaan pengawasan pemilihan umum legislatif maupun pemilihan eksekutif (kepala derah). Pada pasal 6…

  • Program Studi Magister Ilmu Hukum Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OC…

MAYA BUNGSU MAGFIRAH

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan PT. Isuindomas Putra (ISUZU) Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 70 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Total Sampling. Metode HLM (Hierarchical Linear Modellin…

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI MASA KERJA PNS DI BPKP ACEH

Asriandi Yoesa

Kepuasan kerja adalah salah satu studi yang paling penting dalam bidang perilaku keorganisasian sebab didalam sikap kerja di studi perilaku keorganisasian, kepuasan kerja dapat memengaruhi secara luas sikap di sebuah organisasi. Kerja adalah dimensi utama di dalam hidup manusia dewasa. Sepertiga waktu dalam sehari habis ditempat kerja. Tidak hanya waktu saja yang dicurahkan ditempat bekerja akan tetapi pikiran, kemampuan dan emosi dari pegawainya. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kep…


    SERVICES DESK