Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KERJA KETAHANAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEMILIK UKM DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Sitia Fazarisa - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Lenny Rakhmawati - 197011111999032001 - Dosen Pembimbing I
Amri - 196810111994031003 - Penguji
Wirdah Irawati - 198002062006042001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010041
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pembelajaran
organisasi terhadap keterikatan kerja dengan ketahanan dan pemberdayaan
psikologis sebagai pemediasi pada pemilik UKM di Kota Banda Aceh. Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan
menggunakan metode penarikan sampel menggunakan metode simple random
sampling, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pemilik
UKM bidang kuliner di Kota Banda Aceh. Metode analisis dalam penelitian
ini adalah Hierarchical Regression Linear dengan menggunakan Statistical
Program and Social Science (SPSS) yang digunakan untuk mengetahui
pengaruh antara variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil penelitian
menemukan bahwa pembelajaran organisasi berpengaruh signifikan terhadap
keterikatan kerja. Pembelajaran organisasi berpengaruh signifikan terhadap
ketahanan dan pemberdayaan psikologis. ketahanan dan pemberdayaan
psikologis berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja. ketahanan dan
pemberdayaan psikologis memediasi pengaruh pembelajaran organisasi
terhadap keterikatan kerja.
Kata Kunci : Keterikatan Kerja, Ketahanan, Pemberdayaan Psikologis,
Pembelajaran Organisasi
ABSTRACT The aim of this research is to analyze the influence of organizational learning on work engagement with resilience and psychological empowerment as a mediator for SME owners in Banda Aceh City. The sample used in this research was 100 respondents using a sampling method using a simple random sampling method, and the sample used in this research were owners of UKMs in the culinary sector in Banda Aceh City. The analysis method in this research is Hierarchical Linear Regression using Statistical Program and Social Science (SPSS) which is used to determine the influence between the variables involved. Based on the research results, it was found that organizational learning has a significant effect on work engagement. Organizational learning has a significant effect on psychological resilience and empowerment. resilience and psychological empowerment have a significant effect on work engagement. resilience and psychological empowerment mediate the influence of organizational learning on work engagement. Kata Kunci : Work Engagement, resilience, Psychological Empowerment, Organizational Learning
PENGARUH TINGKAT PARTISIPASI DALAM TIM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (Effendi, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN INOVASI TERHADAP KETERIKATAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA POLITEKNIK PELAYARAN MALAHAYATI (MUHAMMAD AZIZ, 2022)
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN SUMBER DAYA PSIKOLOGIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM ACEH (Raka Anggriawan, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN, KREATIVITAS EFIKASI DIRI, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DINAS PETERNAKAN ACEH (Rita Afrida, 2022)
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KETERIKATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA GURU SDIT NURUL ISHLAH BANDA ACEH (Andriyan Riski Bin Alfian, 2025)