Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KELELAHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
Rida Noviani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nurlina - 197303312005012003 - Dosen Pembimbing I
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Penguji
Irham Fahmi - 197212272008121001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901150010026
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Manajemen., 2025
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.325 4
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kelelahan kerja
dan produktivitas kerja terhadap kesejahteraan pegawai yang dimediasi oleh
persepsi dukungan organisasi pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo
Lues. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten
Gayo Lues dengan populasi dan sampel sebanyak 139 pegawai, teknik
pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh/sensus. Intrumen penelitian ini
menggunakan kuesioner dengan skala interval. Uji persyaratan dilakukan dengan
uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang
digunakan adalah SPSSpada taraf signifikan α=0,05. Hasil penelitian ini yaitu
kelelahan kerja dan produktivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap persepsi dukungan organisasi, kelelahan kerja dan produktivitas kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai dan persepsi
dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan
pegawai. Kemudian kelelahan kerja dan produktivitas kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai melalui persepsi dukungan
organisasi pada pegawai kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues.
Kata Kunci: Kelelahan Kerja, Produktivitas Kerja, Kesejahteraan, Persepsi
Dukungan Organisasi
ABSTRACT This research aims to determine the influence of work fatigue and work productivity on employee well-being which is mediated by perceptions of organizational support for employees of the Gayo Lues Regency Regional Secretariat Office. This research was carried out at the Gayo Lues Regency Regional Secretariat Office with a population and sample of 139 employees, the sampling technique used saturated/census sampling. This research instrument uses a questionnaire with an interval scale. Requirements testing is carried out using validity and reliability tests as well as classical assumption tests. The data analysis technique used is SPSS at a significant level of α=0.05. The results of this research are that work fatigue and employee work productivity have a positive and significant effect on perceptions of organizational support, work fatigue and employee work productivity have a positive and significant effect on employee well-being and perceptions of organizational support have a positive and significant effect on employee well-being. Then work fatigue and employee work productivity have a positive and significant effect on employee welfare through the perception of organizational support for employees of the Gayo Lues Regency Regional Secretariat office. Keywords: Work Fatigue, Work Productivity, Employee Welfare, Perception of Organizational Support
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (TRI SURYANI, 2020)
PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH (abdurrauf, 2015)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (Sherly Maharani.S, 2024)
PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Mariadi, 2018)
PENGARUH KELELAHAN KERJA DAN PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGENDARA GRAB DI BANDA ACEH (Anggiana, P, 2024)